После прекращения трудового договора с директором, учредитель временно возложил исполнение обязанностей директора на сотрудника предприятия без освобождения его от основной работы. Документы подписываю, как ВРИО. Прошло уже больше года, должность директора остается вакантной. Обязанности директора с меня никто не снимает. Пришло время моего отпуска. Как правильно мне его оформить? С кем согласовать (мы МУП)? И кто назначает и.о. врио директора?

Как уйти в отпуск ВРИО?

Мат. ответственность врио технического директора и отсутствие записи в трудовой

Работал шеф-тренером (тренер по ремонту авто) в дилерском автосервисе, после увольнения технического директора на меня возложили врио технического директора (с приказом по предприятию об исполнении, но без перевода на должность и без совмещения), при приеме дел инвентаризация не проводилась, как врио технического директора за мат. ценности нигде не расписывался, существует договор о полной мат. ответственности только по должности шеф-тренер. Какую мат. ответственность буду нести как врио технического директора? Исполнение обязанностей врио 1,5 года. При увольнении запись в трудовой - шеф-тренер. Спасибо.

Читать ответы (1)

Назначение временного исполняющего обязанности директора предприятия - освобождение или увольнение?

На должность уволевшегося директора назначен учредителем временно исполняющий обязанности директора предприятия заместитель директора. Вопрос: Имеет ли право учредитель уволить врио директора или он может только освободить от должности? Кто будет увольнять зам. директора?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить денежную доплату за исполнение обязанностей отсутствующего директора и как это регламентируется?

Положена ли мне денежная доплата за исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника (уволился мой непосредственный начальник (директор), и его место вакантно)? Если да, то чем это регламентируется? Исполнение обязанностей директора возложили по приказу. Заранее БОЛЬШОЕ СПАСИБО!

Читать ответы (3)

Возможна ли организация ООО без назначения учредителя на должность директора и без выплаты ему зарплаты?

В ООО 1 учредитель - физ. лицо. Фактически он сам исполняет обязанности директора. Можно ли его официально не назначать на должность директора, может ли он не получать зарплату, а получать исключительно дивиденды от прибыли (чтобы не платить налоги с зарплаты)? Иными словами, может ли учредитель фактически управлять обществом, не быть директором и не получать зарплату по трудовому договору? Общество вообще может существовать с вакантной должностью директора - а управлять им учредитель по приказу временно исполнять обязанности? Или директор должен быть (пусть сам учредитель), а если есть директор - есть труд. Договор - есть мин. зарплата? А по временно исполняющему обязанности директора учредителю можно не платить зарплату?

Читать ответы (1)

Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?

Ситуация такая. Специалист по ОК находится в отпуске без сохранения заработной платы на основании своего заявления. Второй сотрудник совмещает (исполняет обязанности) свою должность и должность ОК. Совместитель (второй сотрудник) пошел в отпуск. Подскажите, можно ли на время отпуска совместителя, возложить обязанности которые он совмещает на нового сотрудника? Приказ оформить на совмещение или исполнение обязанностей, сотрудника который без сохранения з.п. или на исполнение обязанностей того кто в ежегодном отпуске? Какое максимальное количество дней можно взять отпуск без сохранения заработной платы?

Читать ответы (1)

Уволить ли временного заместителя директора школы?

Директора уволили, я временно дала согласие на исполнение обязанностей, прошло два месяца, теперь хочу уйти, мне грозят, что уволят с должности заместителя директора школы. Имеет ли право учредитель меня уволить с основной должности?

Читать ответы (1)

Может ли заместитель командира полка временно перевестись на должность заместителя командира батальона?

Могут ли заместителя командира полка отправить временно проходить службу в другую воинскую часть на нижестоящую должность заместителя командира батальона? Если в Указе Президента РФ от 16.09.1999 г. N 1237 (ред. от 31.12.2021 г.) (вместе с Положением о порядке прохождения военной службы) в Ст. 12 Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности: 1. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшей воинской должности, которую он не занимает: а) вакантной (незанятой) воинской должности с его согласия (ВРИД); б) невакантной (занятой) воинской должности в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (ВРИО). 3. Возложение на военнослужащего временного исполнения обязанностей по воинской должности и освобождение его от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности осуществляется должностным лицом, имеющим право назначения на этутвоинскую должность. Назначают на ВАКАНТНУЮ должность! Имеют ли право?

Читать ответы (2)

И.о.Директора - принимаемые решения в отсутствие Директора или И.о.Директора - фактическая должность заместителя на время отпуска

Директор на время ежегодного отпуска возложил обязанности на заместителя. Как правильно оформить подпись: И.о. Директора или И.о. Директора - фактическая должность заместителя?

Читать ответы (1)

Как остаться в школе учителем после увольнения с должности директора - советы и рекомендации

Работаю директором школы. Собираюсь увольняться, но хочу остаться в школе на должности учителя. На должность директора меня принимал Учредитель. Как поступить, чтобы остаться в школе учителем, ведь на эту должность принимает директор школы. И ещё: как правильно написать заявление Учредителю на освобождение от занимаемой должности, если я хочу сначала пойти в отпуск, а после уже уволиться с должности директора? Спасибо.

Читать ответы (1)

Кто будет директором государственного учреждения - вопросы о временной замене и перманентном назначении

Ситуация: сотрудник государственного учреждения занимает должность заместителя директора. После увольнения директора приказом администрации, в ведение которой находится учреждение, на заместителя возлагается исполнение обязанностей директора. Соответственно сотрудник выполняет должностные обязанности и заместителя и директора одновременно. Вопрос 1: есть ли сроки исполнения обязанностей директора? По времени с 01.06.2017. Вопрос 2: обязана ли администрация назначить директором учреждения именно этого сотрудника в связи с продолжительным исполнением им обязанностей директора? Спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как уйти в отпуск ВРИО?

Краснодар - онлайн услуги юристов