Можно ли требовать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в июле после отгулянных двух недель в июне?

04.07.2018, 23:00

• г. Москва

Скажите, могу ли я требовать компенсацию за неиспользованный, запланированный двухнедельный отпуск в октябре, увольняясь по собственному желанию с 8 июля. А первые две недели я уже отгулял в июне. Спасибо.

Читать ответы (3)

Запланировать отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Бобровская О. В. 4.9

04.07.2018, 23:11,

г. Курск

Здравствуйте, Дмитрий.

Вы можете требовать компенсацию за неиспользованный отпуск, поскольку, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 Трудового кодекса РФ).

При этом, не имеет значения, обращались ли Вы с заявлением о компенсации за неиспользованный отпуск до ухода в отпуск, либо после того, как приняли решение об увольнении.

Всего Вам наилучшего!

Спросить

Юрист

Воронин С. В. 4.8

04.07.2018, 23:15,

г. Санкт-Петербург

Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работодатель будет рассчитывать исходя из проработанного времени, с учетом уже предоставленной части отпуска.

Ст.127 ТК

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Спросить

Юридическая фирма

Юридическая фирма "ЗАКОН" 4.7

05.07.2018, 06:55,

г. Москва

Здравствуйте, Дмитрий! По закону в день увольнения с Вами должен был быть произведен полный расчет (заработная плата+компенсация на неиспользованную часть отпуска), в этот же день Вам должна быть выдана трудовая книжка.

С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация