Скажите пожалуйста, если работник погорячился и слегка помял составленный на него акт за ущерб при руководителе, но документ не испортил, является ли это дисциплинарным проступком, за которой можно объявить выговор?

Руслан... ну что значит слегка помял? По-любому вы прочитали акт, скомкали его и швырнули работодателю в лицо) Ну а если не так, то выговор могут объявить за что угодно. Вам остается только его обжаловать в случае несогласия.

Можно ли объявить выговор работнику за слегка помятый акт за ущерб при руководителе?

Ошибка работника в кассовой книге - дисциплинарный проступок и возможное лишение премии

Работник ошибся в кассовой книге, неправильно написал номер расходного ордера. Является ли это дисциплинарным проступком и имеет ли право руководитель по закону применить к работнику дисциплинарное взыскание через приказ с лишение премии?

Читать ответы (1)

Административное правонарушение - грубой дисциплинарный проступок или не? Или можно наказать до суда и убрать премию?

Является ли административное правонарушение грубым дисциплинарным проступком? И можно ли из за него объявлять выговор не дождавшись решения суда и в конце года лишать премии 10:10? Ответьте пожалуйста.

Читать ответы (2)

Имеют ли право одновременно объявить выговор и лишить премиальную оплату?

Имеет ли право работодатель объявить выговор за проступок несовершенный работником, тем более если этот проступок не связан с трудовыми обязанностями работника. Объясните пожалуйста порядок применения дисциплинарных взысканий и как защититься работнику от неправильных действий работодателя. Имеют ли право одновременно объявить выговор и лишить премиальную оплату?

Читать ответы (1)

Возможность командира части объявить выговор за проступок, не упомянутый в перечне грубых дисциплинарных проступков

Может ли командир части объявить выговор за проступок не входящий в перечень грубых дисциплинарных проступков приложение 7 дисциплинарного устава.

Читать ответы (1)

Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы

Можно-ли применить к работнику сразу два дисциплинарных взыскания в виде выговора и лишения премии за прогулы? Является-ли лишение премии дисциплинарным взысканием?

Читать ответы (2)

Возможно ли объявить замечание, а не выговор, работнику с двумя неснятыми выговорами?

Скажите пожалуйста, можно ли объявить замечание, а не выговор работнику, у которого на данный момент уже есть два неснятых выговора?

Читать ответы (1)

Если с согласия работника выпущен приказ о работе этого работника в выходной день

Скажите пожалуйста, если с согласия работника выпущен приказ о работе этого работника в выходной день, но работник на работу не вышел можно ли ему объявить выговор?

Читать ответы (1)

Можно ли объявить работнику выговор и лишить премии за один и тот же дисциплинарный проступок.

Можно ли объявить работнику выговор и лишить премии за один и тот же дисциплинарный проступок. На какие нормативные акты можно сослаться. Огромное спасибо.

Читать ответы (1)

При дисциплинарном нарушении могут ли объявить выговор и лишить премии одновременно или это является двойным наказанием?

При дисциплинарном нарушении могут ли объявить выговор и лишить премии одновременно или это является двойным наказанием?

Читать ответы (1)

Возможен ли выговор работнику за невыполнение работы в срок, учитывая нахождение на больничном?

Может ли руководитель объявить выговор работнику за невыполненную в срок работу, если половину из отведенного времени работник был на больничном.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли объявить выговор работнику за слегка помятый акт за ущерб при руководителе?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов