Екатерина
04.03.2008, 15:21
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Читать ответы (1)
Я написала заявление на увольнение указала что по собственному желанию но работодатель требует другую формулировку тоесть по соглашению сторон но потом не бирут на работу в другую организацию.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения об увольнении.Может быть это имеет в виду работодатель. А вообще, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Решение работодателя можно обжаловать в госинспекцию труда или в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация