Работник не получил зарплату за 2,5 месяца и получил только часть долга при увольнении - возможные действия
Работал официально в компании с окладом по договору 15 000 рублей. За апрель, май зарплату не платили, в конце мая написал заявление об увольнении. Отработал до 15 июня. Денег за эти 2,5 месяцев не было. Через неделю после увольнения, руководитель выдал мне 10 000 рублей и дал подписать расписку о получении этой суммы. В расписке была строка, что долг по зарплате погашен полностью. Аргументировал он это тем, что я расписываюсь только за половину месяца, т.к. реальный долг не 10 000 руб. Можно ли, что-нибудь сделать в данной ситуации?
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Можно сразу в суд - в течении 2-х месяцев с момента увольнения. Еще и компенсацию снимите с работодателя, не большую правда (примерно до 5 000) рублей. Любой юрист на месте поможет подготовить документы в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация