Анатолий
09.07.2018, 09:21
Право уволиться без отработки со стажем 61 год или перевестись в другую бригаду - обращение А. Черникова
Читать ответы (5)
Имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу основываясь лишь на возраст 60 лет - на должность специалист по ОТиПБ СТРОИТЕЛЬНО МОНТАЖНОЙ БРИГАДЫ и можно ли что то предпринять.
Дискриминация по мотиву возраста запрещена.
Ст.3 ТК -
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Требуйте письменного отказа и обжалуйте в ГИТ, прокуратуру, суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация