Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принудительная выдача карты и удержание 20% с зарплаты - что делать работнику гипермаркета?

12.07.2018, 14:51
• г. Орёл

Работаю в гипермаркете. Работодатель принуждает взять карту, на которую будет перечисляться 20 % с зарплаты, которые в свою очередь можно отоварить только в этой сети. Заставляют " просить" карту под угрозой увольнения или недоплаты к премии этих 20%. Законно ли это и как с этим бороться?

Читать ответы (1)
Работодатель принуждает Угроза увольнением
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

2. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

3. Каждый вправе в соответствии с международными договорами Российской Федерации обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты.

Подавайте в суд. Также по ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ заявление для проведения проверки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр Алексеевич
03.02.2017, 08:17

Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?

В прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить? Может это и не ошибка была а просто им так захотелось? В этом месяце премию нам не дадут. Может ли работодатель удержать эти деньги с оклада?
Читать ответы (9)
Наталья
26.11.2019, 09:49

Работодатель открыл мне карту без моего ведома - правомерно ли это?

Работодатель поставил меня перед фактом, сказал чтобы я пошел в сбербанк и получил карту, на которую будет перечисляться зарплата, при этом сказал, что наличными выдавать зарплату не будет, мне пришлось получить эту карту, но имеет ли право работодатель без моего ведома открыть карту, правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Сергей
11.05.2016, 08:50

Как вернуть премиальную часть и наказать законно невыплачивающего работодателя?

На работе сложная ситуация принуждают к увольнению. Отражается это в письменных поручениях и прочем, но с этим борюсь! Вопрос в другом, не выплачивают премиальную часть (как можно наказать работодателя законно и вернуть все пречетающееся? Какие документы запросить по начислению премии? Или Премия на усмотрение работодателя? Хочу плачу хочу нет?
Читать ответы (5)
Марина
21.11.2017, 13:36

Работодатель требует оформление карты для перечисления зарплаты - правомерно ли это?

Работаю официально. Зарплату получаю через ведомость в бухгалтерии. Сейчас меня обязали оформить карту, на которую будет перечисляться зарплата. Закономерны данные действия работодателя?
Читать ответы (4)
Кристина
03.08.2021, 10:41

Как правильно рассчитать увольнение по собственному желанию и что делать, если работодатель не выплачивает зарплату за клиентов?

Расчёт при увольнении по собственному желанию. Увольняюсь с найма (удаленная работа). Есть клиенты, которые брали товар под реализацию, работодатель не хочет выплачивать зарплату за этих клиентов, ссылаясь на то, что эти клиенты ещё не произвели расчёт. Правомерно ли это со стороны работодателя и на какую статью можно сослаться в претензии к работодателю?
Читать ответы (1)
Виктор Фёдорович
07.02.2017, 06:32

Легальны ли финансовые манипуляции работодателя с заработной платой и премией в трудовом договоре?

В трудовом договоре написано зарплата 5965 руб премия до 10000 руб. при этом как бы добавляют проценты к зарплате, но урезают премию. Законны ли эти "финты" работодателя? Кто дал им эту лазейку для шулерства?
Читать ответы (9)
Сергей
28.01.2021, 11:51

Принудительно заставляют делать прививку от ковид, под угрозой увольнения или лишение премии. Как наказать работодателя?

Принудительно заставляют делать прививку от ковид, под угрозой увольнения или лишение премии. Как наказать работодателя?
Читать ответы (1)
Сергей
11.12.2015, 17:19

Незаконное принуждение к отработке в нерабочие дни и уменьшение премии - есть ли правовые основания?

Руководство предприятия принуждает отрабатывать за 29-30 декабря, поскольку предприятие в эти дни работать не будет. Отрабатывать заставляют на другом участке производства не по специальности. Или писать административные дни на эти числа, что приведет к уменьшению премии за месяц. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Ольга
11.06.2015, 09:33

Работаю в ювелирной сети, недавно вернули бракованный товар а работодатель списал эти деньги с моей зарплаты. Законно ли это?

Работаю в ювелирной сети, недавно вернули бракованный товар а работодатель списал эти деньги с моей зарплаты. Законно ли это?
Читать ответы (1)