Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ограничение оплачиваемых дней по уходу при наличии инвалида-детства - правомерная мера или нарушение прав?

13.07.2018, 21:40
• г. Новосибирск

Я работаю в бюджетной организации. У меня ребёнок инвалид-детства. Мне положено 4 оплачиваемых дня в месяц по уходу. Я их использую. Уходя в очередной отпуск, у меня забрали один день. Правильно ли это? Спасибо.

Читать ответы (3)
Очередной отпуск Инвалид детства
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

У Вас не могли "забрать" день. Однако, если, например, Вы идете в отпуск на 28 календарных дней в начале месяца, то все 4 дополнительных выходных дня могут просто "не поместиться" в этот месяц, а эти дополнительные выходные дни не переносятся на другой месяц.

Спросить

Я проживаю в районе приравненненному к крайнему северу, работаю на скорой помощи, график два через два. Отпуск у меня 61 календарный день. Ушла в отпуск с 8 июля, а 1.07;4.07;5.07-взяла дни по уходу/ т.е до отпуска/. Законно ли забрали день с отпуска. Вместо 61 дня, ушла на 60 дней. Спасибо.

Спросить

Если Вы не использовали 1 день очередного ежегодного отпуска (отпуск предоставлен менее полагающегося), он должен быть присоединен к следующему отпуску. Дни отпуска никуда "потеряться" не могут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия Анатольевна
22.01.2017, 14:49

Вопрос о дополнительном оплачиваемом отпуске для медсестры-инвалида с ребенком-инвалидом

Работаю в поликлинике медсестрой, получаю пенсию по старости, имею инвалидность 3 гр., являюсь одинокой матерью, воспитываю ребёнка - инвалида возраста 14 лет, использую один оплачиваемый день в неделю по уходу за ребёнком - инвалидом. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск по моей инвалидности и за уход за ребёнком - инвалидом?
Читать ответы (2)
Ирина Николаевна
12.08.2014, 13:36

Как решить вопрос работы после истечения отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Через месяц у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но мы снова ждем малыша (3 месяца беременности), работать на этой работе, до ухода во второй декрет, возможности нет, т.к. работа находится в г.Москве, а мы проживаем в провинции за 300 км от Москвы. Собираюсь ехать на работу решать вопрос, как быть до ухода в декрет! Вопросы такие: могут ли мне предоставить хоз. отпуск на 4 месяца? Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? И может ли руководитель меня уволить или попросить написать заявление об уходе по собственному желанию? Ирина. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
17.01.2017, 10:05

Сколько оплачиваемых дней отпуска полагается работающему инвалиду с детства?

Д.день! Инвалид с детства, работаю на гос. предприятии, ежегодный оплачиваемых отпуск 28 календ. Дней+2 календ. Оплачиваемых дня как работающему инвалиду с детства. Недавно прочитала, что инвалиды с детства имеют право на 6 дополнительных оплачиваемых календ. Дней отпуска к основному ежегодному отпуску. Разъясните, пожалуйста, сколько же оплачиваемых дней положено работающему инвалиду с детства? Про 60 календарю. Дней за свой счёт известно. Отвечу на смс-сообщения, т.к. инвалид по слуху.
Читать ответы (1)
Екатерина
09.06.2007, 17:22

Я работаю в бюджетной организации, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенок инвалид детства.

Я работаю в бюджетной организации, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенок инвалид детства. Мою доженность сокращают. Что мне положено в данной ситуации? Заранее благодарна, Екатерина.
Читать ответы (1)
Елена
06.06.2009, 18:57

Будет ли продлен отпуск на время больничного по уходу за ребенком?

Работаю в бюджетной организации. Я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. Через день после выхода в отпуск заболел ребенок (2 года) ,положили в стационар. Будет ли продлен отпуск на время больничного по уходу за ребенком? Если продлится, то будет ли оплачиваемый? Елена. Г.Екатеринбург.
Читать ответы (1)
Соколов сергей
08.07.2016, 14:48

Право на очередной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу?

Я устроился на новое место работы и с первого же дня оформил отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работал не полный рабочий день. Месяц назад кончился отпуск по уходу, теперь работаю полный раб. день. Полагается ли мне очередной оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Светлана Фаилевна
19.05.2014, 16:19

Право на отпуск по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Я взяла ребенка под опеку. Положен ли мне отпуск по уходу за ребенком? В соответствии с каким нормативным документом? Ребенку 7 мес. Работаю в бюджетной организации на постоянной основе, на сегодняшний день нахожусь в очередном отпуске. Спасибо!
Читать ответы (1)
Анна Сергеевна
09.07.2015, 05:03

Право на оплачиваемый отпуск после декретного отпуска - размер и условия

Была в отпуске по уходу за ребенком 1,5 года, уже 2 мес как работаю, положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск или компенсация? В каком размере, если положено?
Читать ответы (1)
Вера Григорьевна
23.11.2015, 10:10

Запрос на компенсацию отпуска и переход к отпуску по уходу за ребенком при реорганизации бюджетной организации

Работаю в бюджетной организации, на данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам до 25.11.2015 г. С 01.01.2016 г. нашу организацию присоединяют к другой бюджетной, т.е. произойдет реорганизация. Очередной отпуск в этом году еще не отгуляла, меня просят написать заявление на очередной отпуск продолжительностью как раз до конца года, объясняя это тем, что компенсировать этот отпуск не положено, а уже в новой организации будет написано мной заявление на отпуск по уходу за ребенком. Можно ли компенсировать мне очередной отпуск, уйти сразу в отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Наталья
16.12.2015, 11:08

Вопросы оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Все это время работаю на 0,9 ставки. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск за все эти 3 года, после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Читать ответы (2)