Вопрос по выплатам и отработке при увольнении в детском саду после отпуска

• г. Краснодар

У меня такой вопрос, я работаю в детском саду, с 28 мая я ушла в отпуск (42 дня), во время отпуска я пошла учиться на права, но не доучилась, затем я написала заявление еще за свой счет, чтобы доучиться, сейчас мне предложили работу другую, я хочу уволиться, могу я расчитывать на то, что мне выплатят расчетные? И должна ли я буду 2 недели отработать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

При увольнении Вам должны быть выплачены:

1. заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения;

2. компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска) - ст.127 ТК РФ;

3. выходное пособие (в случаях, предусмотренных трудовым или коллективным договором) - ст.178 ТК РФ.

В соответствии со ст.80 ТК РФ в случае, если между Вами и работодателем будет достигнуто соглашение о расторжении трудового договора до истечении 2 недель, то трудовой договор может быть расторгнут без отработки.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов