Отказ в трудоустройстве из-за сведений о судимости - как избавиться от уголовной статьи и получить работу

Добрый день Маша. В соответствии с Российским законодательством Вы не являетесь лицом ранее судимым за уголовное преступление. Судя по тому что уголовное преследование в отношении Вас было прекращено по примирению сторон, Вы являетесь лицом ранее привлекавшимся к уголовной ответственности. В справке которую выдается через информационный центр МВД РФ показываются не только наличие действующей судимости но и факты привлечения к уголовной ответственности. В случае не согласия с принятым решением в отношении Вас о прекращении уголовного дела по примирению сторон Вам надо было не соглашаться с принятым решением и добиваться прекращения уголовного дела по п.2 ст.24 УПК РФ за отсутствием состава преступления. Удачи Вам.

За примирением сторон судимости не возникает. Но это если на работе формально относятся к факту судимости.

Примирение сторон это нереабилитирующее основание прекращения дела, то есть вина как бы есть, но не привлекают к ответственности из-за действия отдельных процедурных норм.

Многие работодатели прекращают трудовые отношения с теми, кто был осужден но освобожден по нереабилитирующим основаниям - как за грубый дисциплинарный проступок. Соответственно стараются не заключать с такими договор. Например с госслужащими.

Простой вариант - искать работу где не интересуются уголовным прошлым.

Сложный вариант - обратиться в конституционный суд с требованием признать неконституционной и дискриминирующей практику приравнивания осужденных по нереабилитирующим основаниям (а туда кроме вашего случая попадают амнистированные, отпущенные за сроком давности и т.п.) к судимым.