Законность требования сокращенной сотрудницы взять на себя часть работы после изменения ставок
Я и еще одна сотрудница работали уборщица служебных помещений, объем работы был одинаковый. На данный момент ее сократили до 0.5 ставки а меня до 0.8 ставки. В связи с этим там которая сокращена до 0.5 ставки требует чтобы часть ее работы выполняла я мотивируя это тем что у нее 0.5 а у меня 0.8 ставки. Законно ли это, ведь получается у меня так же сократилось рабочее время и соответственно уменьшилась зарплата. А теперь получается что я еще в итоге должна буду делать еще больший общем работы чем до сокращения моей ставки до 0.8
Добрый день!
Конечно, незаконно, у Вас сократилось и время работы и объем, смотрите нормы, которые указаны в Вашем трудовом договоре.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗа нее работу вы выполнять не обязаны, поскольку свою работу она выполняет в свое рабочее время, а ее рабочее время меньше, чем ваше, она ведь раньше уходит домой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
В моей должностной инструкции конкретно не указано что я должна ещё мыть полы.
Правомерно ли сокращение ставок сотрудников в связи с объединением групп детского сада?

Сокращение или увольнение - законность и возможные действия в случае увольнения инвалида 3 группы
Уменьшение ставки и продолжительности рабочего времени - как изменится объем работы и нагрузка
Недобросовестное сокращение зарплаты после выхода из декрета - законность действий и мои права
Как обеспечить законность прописывания дополнительных обязанностей в трудовом договоре работницы, устроенной по одной должности
Нормативы работы уборщика служебных помещений в школах - возможность установки объемов работ и порядок их утверждения
