Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерны ли действия работодателя, отказывающего в выходе на неполный рабочий день с условием 0,5?

18.07.2018, 10:00
• г. Архангельск

Работодатель отказывает мне в выходе на неполный рабочий день, моему ребенку 1 год. Ставит условие, что неполный день - только 0,5, не более. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)
Неполный рабочий день
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анна!

Работодатель не прав.

Неполным рабочим временем считается любое рабочее время, отличающееся от обычного режима в сторону уменьшения.

Вы имеете право по вашему желанию выйти на работу в период отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день. Мнение работодателя при этом не имеет значения. Ваше заявление обязаны удовлетворить и предоставить вам рабочее место. Если по каким-либо причинам работодателю затруднительно это сделать, он может предложить вам иные варианты, иные должности. А ваше дело – их рассмотреть и согласиться или отказаться. Работодатель может только просить, но никак не требовать, и тем более отказывать. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги