Вопросы по увольнению по сокращению - сроки, выплаты компенсации и процедура без обмана
Интересует вопрос по поводу увольнения по сокращению. Приказ пришёл неделю назад, и сократить должны до конца июля, т.е. ни как по закону за 2 месяца. Какие выплаты компенсации должны быть, и как вся процедура по увольнению должна пройти что бы без обмана?
Добрый день. Ваш работодатель, в силу закона, не имеет права вас уволить по сокращению - не выдержав предусмотренного законом - статьей 180 Трудового кодекса - двухмесячного срока предупреждения. Если это произойдет - увольнение можно признать незаконным.
Что касается выплат - они предусмотрены ст. 178 Трудового кодекса.
Увольнение в связи с сокращением - это увольнение по п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация