Проблемы с информацией и зарплатой - Как вернуть деньги после недостоверной информации при трудоустройстве в Германии?
Я заключила договор с компанией по трудоустройству в Германии на лето. Мне была надана информация о работе, но когда мы приехали оказалось что информация в том числе по поводу зароботной плате и была не достоверной. Мы приехали на сбор клубники, но сейчас здесь плохие погодные условия, из-за чего маленький доход (в компании должна была быть эта информация), так же присутствуют работа которая не оплачивается (чиста полей во время сбора) всю эту информацию нам не предоставили в компании, а была получена только на месте. Компании было оплачено 450 евро. Можно ли будет по приезду добиться возвращения денег от компании?
Уважаемая Яна Чепик,
Ваш вопрос относится к немецкому праву и регулируется нормами немецкого трудового права.
Поэтому обращение к иностранным (российским) специалистам - бессмысленно. Особенно в случаях, когда речь может идти о т.н. "аренде трудового ресурса (Leiharbeit), что вообще отсутствует в российском праве как институт и иностранные юристы вообще не могут обрабатывать такой вопрос.
Вам следует обращаться к нам, немецким адвокатам, в личную почту, с приложением всех документов (напр. Копии договора с работодателем или посредником арендной трудовой силы).
Более того, сезонные и краткосрочные работы (Saisonarbeit) имеют некоторые исключения в трудовом праве Германии. Но право на минимальную оплату, которая установлена в MiLoG (в Законе о минимальной часовой заработной плате) и составляет около 8,50 Евро в час - остаётся в силе.
Разумеется, если Вы проживате в Кёльне, то Вы можете обратиться к любому адвокату со специализацией Arbeitsrecht очно.
Буду рад, если мой ответ помог Вам сориентироваться в Вашей ситуации и в немецком трудовом праве.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация