Оплата больничного при увольнении - последний день работы и причина отсутствия
Я увольняюсь с работы, последний день рабочий 31 июля, а если я возьму больничный с 29 июля и про болею две недели, они обязаны мне будут оплатить.
Уважаемая Лилия! Больничный лист при таких обстоятельствах организация Вам оплатит. Если это, конечно, не будет "левый" больничный лист или Вы, находясь на больничном не поедете в отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, Лилия!
Да,обязаны.
В Вашей ситуации нетрудоспособность наступит в период действия трудового договора. Следовательно, пособие должно выплачиваться за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности, в том числе и за дни после даты увольнения (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Если к моменту увольнения Вы не представите листок нетрудоспособности, то работодатель произведет расчет при увольнении с Вами без учета суммы пособия. Как только больничный лист поступит в организацию, пособие будет выплачено в ближайший после назначения пособия день, установленный у данного работодателя для выплаты заработной платы. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация