Возможна ли выплата больничного на работе по совместительству при стаже менее 2 лет?

Добрый день. В соответствии с Федеральным законом № 255-ФЗ Статья Основаниями для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности являются

1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Размер пособия составляет:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Таким образом, вы как работник со стажем менее двух лет получите 60%.

Добрый день!

В соответствии с Приказом от 29 июня 2011 г. № 624 н Министерства здравоохранения и социального развития об Утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности, а именно гл.1 листок нетрудоспособности выдаётся застрахованным лицам (по системе ОМС) гражданам Российской Федерации работающим по трудовым договорам.

Выдача больничного листка осуществляется медицинской организацией, лечащим врачом при предъявлении документа удостоверяющего личность.

При совместительстве у одного работодателя достаточно получить один листок нетрудоспособности, если совместительство внешнее необходимо получить два листка и направить их работодателям. Получить листок можно в день его закрытия, т.е последний день нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности подлежит оплате работодателем, в соответствии с ФЗ № 255, а именно ст.7 в размере 60% среднего заработка.

С уважением, Иванов Сергей Александрович!

В моем случае отказывают, оплачивать больничный на работе по совместительству, т. к стаж работы меньше 2 лет.