Как законно выплатить пособие за три месяца при увольнении по сокращению штатов?

• г. Санкт-Петербург

Меня уволили по сокращению штатов, каким образом работодатель может выплатить мне пособие за три месяца (период трудоустройства) при увольнении единовременно. Он не против, но не понимает как легально это можно сделать. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Статьей 178 Трудового кодекса урегулирован общий порядок выплаты пособий, одно из которых - работодатель выплачивает безусловно - в день увольнения, а второй и третий месяц вам оплачивается при определенных условиях - если вы не трудоустроитесь, и, в случае третьего месяца - будет решение службы занятости. Как я понимаю, ваши договоренности с работодателем - выплата пособия в связи с сокращением - в день увольнения, вне зависимости от вашего последующего трудоустройства. Эти условия - лучше, чем установлены законодательством, они законны и могут быть реализованы сторонами трудового договора путем подписания соответствующего соглашения в день увольнения.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов