Как поступить, если работодатель понизил педагогическую нагрузку без согласия и ведома работника в образовательном учреждении
Работаю в образовательном учреждении. С августа была на больничном и вышла на работу 31 октября. На конец прошлого 2010/2011 учебного года имела педагогическую нагрузку по трудовому договору 1030 часов (основное место работы). Но по приходу с больничного (все больничные предоставлены в администрацию) оказывается, что мне понизили мою педагогическую нагрузку до 720 часов без моего ведома и согласия.
Я не согласна с такой нагрузкой, подписывать не хочу, а завтра нужно приступить к рабочему дню. Как поступить в этом случае? Куда необходимо обратиться?
Директор объясняет, что взяла нового преподавателя, хотя с моей стороны никаких заявлений не было.
Заранее благодарю за ответ!
Марина, обратитесь с жалобой в Министерство образования.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Преподаватель на больничном - перерасчет педагогической нагрузки в конце года?
Вычет из зарплаты преподавателя за пропущенные занятия ученика - правомерен?
Вопрос по оплате больничного - перерасчет за 2012-2013 гг на новой работе?
Изменение дат отпуска по уходу за ребенком в заявлении на замену лет при расчете больничного
Ограничение дополнительного отпуска для пенсионерки в Севастополе - правомерно ли?
