Городская больница - бухгалтерия допустила ошибку и я лишена доплаты за май

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, мы не можем это знать! Заплата регулируется локальными НПА лечебного учреждения, и не факт что она неверно начислялась, в некоторых случаях, сама зарплата и дополнительные выплаты, зависят от наработанного стажа. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Добрый день, Наталия!

Да, обязаны. Причем, не в августе, а немедленно, т.е. в июле. Это их ошибка и они должны ее исправить немедленно. В случае затягивания выплаты пишите жалобу в прокуратуру.

Здравствуйте, в соответствии Сочи. 21 ТК РФ: Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

Согласно ст. 22 ТК работодатель обязан:

обеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Поскольку в ходе проверки была выявлена сумма недоплаты, на основании бухгалтерской справки следует произвести начисление недоплаченной суммы и выплатить ее работнику. Кроме того, учреждению необходимо рассчитать сумму компенсации за задержку такой выплаты.

Буду рада вам помочь, при отрицательном результате с работодателем, через суд взыскать. Могу написать жалобы в Инспекцию труда по Ростовской области, за символическую плату.