Последствия банкротства работы - отказ в отпуске и компенсации - что делать?

25.07.2018, 13:55

• г. Орёл

Я работала в организации и ее стали банкротить из-за больших долгов, мне сказали написать заявление на отпуск без сохранения з/п на 3 месяца и о принятии в другую организацию по совместительству. В старой организации я написала заявление на отпуск, для получения компенсации и потом без содержания, и стала работать в новой, не уходя в отпуск, но договор я еще не подписывала с новой организацией. Спустя месяц выяснилось, что мне отказали в компенсации, получается я не ушла в заслуженный отпуск на 23 дня и не получила за него компенсацию. Сейчас я хочу уволиться из-за этого случая. Как все это будет проходить? Выплатят ли мне компенсацию за отпуск при увольнении? За ранее огромное спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Написать заявление на отпуск
Заявление на отпуск
Написать на отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Минакова Т. Б. 4.4

26.07.2018, 12:39,

г. Санкт-Петербург

1). На увольнение по собственному желанию не соглашайтесь, Вас ДОЛЖНЫ уволить в связи с ликвидацией организации п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, за два месяца Вас должны уведомить о предстоящем увольнении; также за Вами сохраняется право на выплату выходного пособия согласно, Статья 178 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

2). Работникам работающим в организации, которая начала процедуру банкротства, надо направить арбитражному управляющему заявление и отправить заказным письмом с уведомлением о включении задолженности по заработной плате в реестр кредиторов (Приложить к заявлению документы подтверждающие наличие задолженности по заработной плате (трудовые договора; расчетные листки; выписки с заплатанных банковских карт…)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Последствия банкротства работы - отказ в отпуске и компенсации - что делать?

Орёл - онлайн услуги юристов