Работающему учителю начальных классов в отпуске приказали явиться в школу для приёмки кабинетов. Является ли это распоряжение правомерным?
Я работаю учителем начальных классов. Нахожусь в отпуске до 25 августа. Директор по смс через завуча приказал явиться в школу 16 августа для приёмки кабинетов. Правомерно ли это распоряжение?
Здравствуйте, Ольга Викторовна!
Согласно ст. 125 ТК РФ:
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Подчеркну - только с письменного согласия! Если Вы выйдете в этот день без соответствующего приказа, никто Вам этот день потом не компенсирует.
Успехов!
СпроситьЯ работаю в школе учителем начальных классов. С сентября 2013 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас хочу выйти с отпуска по уходу с 1 августа. Мне сказали, что нужно выйти с 1 сентября. Мотивируют, что в августе уроков нет. Другие учителя работают в августе после отпуска. На сколько законно действие директора школы.
Я работаю учителем начальных классов. Сейчас нахожусь в учебном отпуске. Директор вызывает меня из учебного отпуска, потому что некем меня заменить. Правомерно ли это и как должно оплачиваться?
Добрый день! Сейчас я нахожусь в отпуске, сама работаю в школе учителем начальных классов, на работу выхожу 17 августа, за 3 дня до окончания отпуска наш директор отзывает нас всех учителей с отпуска мотивируя тем, что хватит выходите. Имеет ли право директор так поступать? Имеем ли мы право отгулы за те дни которые не догуляли? Спасибо.
Я работаю учителем начальных классов. Мне доплачивают за заведование кабинетом. Директор за это заставляет мыть окна, парты, а ещё оказывается и стены я должна мыть. Правомерно ли это?
Я работаю в школе учителем начальных классов, но еще у меня есть 0,5 ставки заместителя директора по УВР, подала документы в пенсионный фонд для начисления льготной пенсии, но мне там не засчитывают за стаж деятельность завуча, это правомерно?
Может ли директор сократить педагога-психолога с 18-летним стажем работы учителем начальных классов?
По диплому я педагог-психолог, 18 лет работаю учителем начальным классов, имею 1 категорию учителя начальных классов. Мне говорит директор, что я не могу работать учителем и сокращает. Правомерно ли это?
В школе, в которой я работаю происходят интересные вещи. Завуч, имеющая дисциплинарное взыскание, просит своих подчиненных через директора школы, начислить учителям премии, которые потом взимаются наличными для передачи денег этому завучу! Как доказать эту форму мошенничества? В школе об этом знают все, а завуч пополняет свои карманы через учителей!
Работала в сельской школе с 2001 г.-2006 г. завучем на-0.5 ставки и параллельно учителем начальных классов с нагрузкой 14 часов-2001 г. 202 г.-0.5 ставки завуча и 15 часов учитель начальных классов; 2003 г.-0.5 ставки завуча и 20 часов учитель начальных классов;2003 г.-0.5 ставки завуча и 20 часов учитель начальных классов;2004 г.-о.5 ставки завуча и 20 ч. учитель начальных классов; 2005 г.-0,5 ставки завуча и 20 ч. учитель начальных классов; 2006 г.-0,5 ставки завуч и 19 часов учитель начальных классов, но в выслуге отказали, т. к. в талоне за заработанную плату написана только должность-завуч. В тарификационных списках всё расписано (учебная моя нагрузка). А в трудовой книжке тоже написано-Переведена на должность заместителя директора по УВР, а про учителе начальных классов ничего не прописано... Могу ли я получить досрочную пенсию, доказав, что я работала учителем в данный период и как это правильно сделать? Спасибо!
'
Директор школы из-за ремонта распускает детей на каникулы с 1 мая, а учителей отправляет в отпуск 15 мая. И мне дают только 37 дней. Я устроилась в школу учителем начальных классов в прошлом, 2012 году, 17 августа.
Работаю учителем начальных классов, также веду орксэ. Ушла в отпуск, директор требует пройти за свой счет повышение квалификации по орксэ. Правомерны действия директора?
