Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить при наличии справки-вызова на сессию у сотрудника, которому необходимо сократить штат?

02.11.2011, 07:47
• г. Чита

Наша организация сокращает одного сотрудника. 23 ноября заканчивается 2 месячный срок уведомления о сокращении штата, но сотрудник принес справку-вызов о том что у него сессия с 07 ноября 2011 года по 26 ноября 2011 года! Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сократить не можете - находится в отпуске. Но вот уволить можно, когда он выйдет на работу, лишь бы было не менее 2 месяцев со дня предупреждения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги