Игорь
22.01.2021, 13:57
Правомерно ли вычитать праздничные часы из переработки по суммированному учету рабочего времени?
Читать ответы (1)
В организации суммированный учет рабочего времени (учетный период 1 год), график сменный. В течение 4 месяцев работодатель предложил брать смены в другом отделе, из-за не хватки кадров. Переработка 110 часов. Оплату производили по окладу, работодатель сразу же оговорил, что двойной размер оплаты труда за переработку будет в конце года. Все в устной форме. На данный момент работодатель уведомил, что с сентября по декабрь снимет эти 110 часов. Правомерно ли это?
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация
