Людмила
11.09.2020, 13:19
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Читать ответы (1)
Правомерно ли руководство заставляет меня работать полный рабочий день на 0.85 ставки то-есть полный рабочий женский день 7 часов на 100 % ставки, но та как ставку сократили на 0.85 соответственно сокращается рабочий день? Так же руководство не переделало моё штатное расписание под ставку 0.85 получается, что я работая по прежнему штатному расписанию.
Вы можете написать жалобу в трудинспекцию, так как это не правомерно, следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 433 Поиск Регистрация