Законность отказа в подписании заявления об увольнении при наличии действующего займа
Работаю в мфо, написала заявление на увольнение по собственному желанию, но мне его не подписывают так как у меня действующий займ в этой компании. Подскажите пожалуйста законно ли это?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае нет это незаконно. Направьте заявление на увольнение почтой заказные письмом.
СпроситьКонечно же это НЕ законно!..
Другой вопрос, заключали ли Вы трудовой договор с этой компанией и есть ли у Вас на руках второй экземпляр трудового договора с печатью и подписью руководства МФО..?
Ещё возможен вариант, что в договоре займа у вас есть условие о том, что при расторжении трудового договора с заёмщиком, Вы будете обязаны погасить заем досрочно или ещё с каким-нибудь невыгодным для Вас условием..
А так, Вы в любое время вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, и ни кто Вас не праве ограничивать..
пишите заявление об увольнении по собственному желанию, регистрируете его у того лица, у кого трудовой договор подписывали, в противном случае, отправляете по почте, обязательно, заказным письмом с уведомлением (сохраняете почтовую квитанцию), на сайте "Почта России" отслеживаете момент получения письма получателем и, в идеале, с этого момента отрабатываете 2 недели и на 15-й день не выходите на работу.
Если не будут возвращать трудовую, пишите в трудинспекцию жалобу и прикладывайте копию трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 131 из 47 431 Поиск Регистрация