Нарушает ли начальница закон, ставя мне 8-часовой рабочий день 6 дней в неделю, несмотря на выданную справку о беременности?

• г. Владивосток

Я работаю в банке, организация работает 6 дн в неделю, в связи с беременностью в больнице мне выдали справку о 8 часовом рабочем дне. Начальница мне ставит 8 ч 6 дней подряд 1 выходной, скажите это законно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Дарья. Согласно ст. 253 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

В соответствии со ст. 259 ТК РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Следовательно, учитывая те факты, что беременным снижаются нормы выработки, а так же то, что продолжительность вашей рабочей недели находится за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, то распоряжения вашей начальницы не являются законными. Вам следует написать заявление об уменьшении норм выработки и о уменьшении продолжительности рабочей недели.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Екатерина Васильевна
08.08.2016, 20:13

Сколько дней 40 недель

Сколько дней подряд должен работать сотрудник при 40 часовой недели и 12 часовым рабочим днем.
Читать ответы (2)
Света
26.05.2017, 07:56

Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?

Мой график работы 2/2 и 11-ти часовой рабочий день. В больнице мне дали справку на лёгкий труд и 8-ми часовой рабочий день. Могу ли я остаться с графиком 2/2 но 8-ми часовом рабочем дне или мне полюбому переведут на 5-ти дневку с 8-часовым рабочим днем? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
28.12.2018, 14:04

Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?

По пятницам рабочий день на предприятии у нас на час меньше, при 40 часовой рабочей неделе. В данном случае пятница 28.12.2018 также считается 7 часовым рабочим днём, при сокращенном рабочем дне 29.12.2018 г?
Читать ответы (1)
Евгений
23.12.2005, 18:56

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели) график работы при котором при 7,5 часовом рабочем дне, после нескольких 5 дневных рабочих недель (с количеством отработанных часов 7,5 х 5=37,5) появляется неделя с 6 рабочими днями (45 часов) для выработки так называемого ' годового фонда рабочего времени '. Продолжительность рабочей недели (5 или 6 дней) в трудовом договоре не прописана. Законна ли эта 45 часовая неделя, применим ли здесь ' годовой фонд рабочего времени '.
Читать ответы (1)
Алексей
08.02.2006, 10:32

Сколько времени работы и отдыха полагается программисту, постоянно работающему за компьютером.

Сколько времени работы и отдыха полагается программисту, постоянно работающему за компьютером. При 40 часовой рабочей недели, и 8 часовом рабочем дне.
Читать ответы (1)
Ольга
06.12.2020, 17:16

Может ли работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32-часовой рабочей неделе?

Имеет ли право работодатель изменить режим работы пенсионеру при 32 х часовой рабочей неделе, если при предыдущем начальнике был заключен устный договор на четырехдневную рабочую неделю с 8-ми часовом рабочем дне.
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
07.08.2015, 22:55

Оплата работы в субботу при пятидневной рабочей неделе и 40-часовом рабочем дне - обязательна или нет?

Скажите, должна ли оплачиваться (дополнительно) работа в субботний день при пятидневной рабочей неделе и при 40-ка часовом рабочем дне?
Читать ответы (2)