Можно ли нанимать сотрудника в городе Y без образования обособленного подразделения и уплачивать налоги по месту регистрации в городе Х?

Здравствуйте, Михаил!

Сейчас много сотрудников работают на фрилансе, в том числе находясь за границей. Нарушений закона в этом никакого нет, если у вас будет сотрудник зарегистрированный и проживающий в другом городе.

Здравствуйте, Михаил! Да, можно. Это будет дистанционная работа. Изучите главу 49.1. Трудового кодекса РФ. Это Вам понадобится для правильного составления трудового договора с таким сотрудником.

Добрый день, юр. лицо может нанять сотрудника в городе "Y", с данным сотрудником необходимо заключить трудовой договор о дистанционной работе, трудовой кодекс регламентирует данный договор в гл. 49.1 ТК РФ. Данный сотрудник должен вести свою деятельность в месте, которое не находится по контролем работодателя, например у себя в квартире.

При заключении вышеуказанного договора рекомендую его детально проработать на предмет соответствия гл. 49.1 ТК РФ

Поскольку трудовая деятельность дистанционного работника должна осуществляться в местах неподконтрольных работодателю, то у юридического лица отсутствует обязанность создавать обособленное подразделение, филиал и ставиться на учет в ФНС в городе "Y". НДФЛ и страховые взносы подлежать уплате по месту регистрации организации в городе "X" в обычном порядке.

1. Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Представительства и филиалы должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц.

Если Вы не хотите этого делать, тогда действуйте в соответствии со ст.312.1-ст.312-5 ТК РФ дистанционная работа работника.