Татьяна
21.05.2009, 16:37
На мой вопрос: Почему Вы не сокращаете меня по сокращению?", руководитель ответил, что уже отправлен отчет.
Читать ответы (1)
Если проступок был месяц назад а отчет требует непосредственный руководитель сегодня что делать? Был в отпуске.
В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Таким образом, время, пока вы находились в отпуске, должно вычитаться из периода, между совершением дисциплинарного проступка и предельной датой возможности применения дисциплинарного взыскания.
Спросить