Отказ от написания заявления о уходе с работы по собственному желанию

Вы вправе отказаться писать заявление об увольнении по собственному желанию с работы, если Вы не желаете расторгнуть трудовой договор по своей инициативе.

Вы можете обжаловать действия работника работодателя в прокуратуру района по месту нахождения работодателя, в Госинспекцию труда Липецкой области (если Вы там работаете), Уполномоченному по правам человека в РФ в Москву, в районный суд.

Ваши трудовые права работника гарантированы Трудовым кодексом РФ, в котором указаны и обязанности работодателя. Если работодатель желает уволить вас по сокращению штатов, то он должен предупредить вас письменно и выплатить большое выходное пособие по увольнению

В случае незаконного привлечения вас к дисциплинарной ответственности (объявления выговора, лишения премии) или незаконного увольнения Вы и Ваш адвокат можете обратиться в суд по месту жительства, райпрокуратуру и Гострудинспекцию.

Здравствуйте. Да. Можете. Но это будет не просто. У Вас подписан срочный трудовой договор. НО Согласно ч.2 ст.58 ТК РФ в ситуациях, предусмотренных ч.2 ст.59 ТКРФ, СТД оформляются и без учета особенностей предстоящей работы. Однако такие контракты могут быть признаны правомерными и обоснованными, если имеется взаимное согласие сторон (ч.2 ст.59 ТК РФ). Поэтому. Сначала Вам нужно признавать Ваш договор НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ либо договариваться с работодателем пусть Вас увольняет по сокращению штатов с выплатой всех компенсаций. Для начала обратитесь в трудовую инспекцию. Если не поможет Вам придётся обращаться в суд. Желаю удачи. В.