Вопрос о возможности получения льготной пенсии педагогом после реорганизации учебного заведения - анализ законодательства и судебной практики
До 2014 года я работала в системе проф тех образования. До этого времени у меня шел льготный стаж, что бы выйти на пенсию. Но в 2014 году, в связи с реорганизацией произошло слияние, (бывшее училище присоединили к техникуму) , но мы остались в составе техникума отделением по подготовке квалифицированных рабочих. С 2014 года (по мнению пенсионного фонда) прекратился педагогический стаж. Я осталась работать на своем рабочем месте, в том же здании, с теми же детьми (дети после коррекционной школы, не совершеннолетние). Помогите разобраться в этой ситуации. Могу ли я расчитывать на льготную пенсию педагогам? Работаю мастером производственного обучения (профессия считается льготной) . Спасибо.
Возможно есть какие то статьи в законе, на которые можно ссылаться, при обращении в суд.
Здравствуйте! Проблема, как я понимаю, заключается в том, что, среди обучающихся в техникуме, детей в возрасте до 18 лет - меньше половины (поскольку техникумы всех наименований предусмотрены Списком должностей и учреждений..., утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, и стало быть, в Вашем случае и должность, и образовательное учреждение вполне подходящие). Если так, то что-то сделать будет трудно. В качестве последнего средства можно сослаться в суде на то, что лично Вы работали с несовершеннолетними (предоставив соответствующие документальные подтверждения). Очень редко, но всё-таки иногда суд к таким аргументам прислушивается. Но имейте в виду, что в п.14 Правил исчисления периодов работы..., утв. указанным выше Постановлением Правительства РФ, говорится именно об "обучении в указанных учреждениях не менее 50% детей в возрасте до 18 лет".
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 429 Поиск Регистрация