Вина работодателя - закрытие детского сада на 3 месяца и вопросы по оплате
Закрывают детский сад на 3 месяца это вина работодателя или нет?
Просто хочу узнать точно как нам должны платить 2/3 от оклада или 2/3 от средней заработной платы.
Здравствуйте, уважаемая Наталия!
Во-первых, согласно статьи 72.2 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Во-вторых, согласно статьи 157 ТК РФ, время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Время простоя по вине работника не оплачивается.
В-третьих, работодатель обязан ознакомить работников с приказом о простое, где должно быть указана причина простоя, под роспись. Вы не указали в своем вопросе причину простоя. Поэтому разъяснить вопрос по поводу наличия вины работодателя в этом простое не получится без соответствующей информации от Вас.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация