Проблемы одинокой мамы на работе - как решить ситуацию с неправильно составленным графиком и недобросовестным поведением диспетчера
У меня такая ситуация я воспитываю ребенка одна, ребенку 4 года так как муж умер, и я считаюсь одинокой мамой на работе мне предоставили график который мне подходит, в августе 10 числа я ухожу в отпуск, при составлении графика на август про меня забыли (перепутали числа ухода в отпуск) и получается я осталась без рабочих смен, поговорив с начальством он распорядился что бы диспетчер поставила меня на короткий график до ухода в отпуск, диспетчер всеми способами пытается сделать так что бы я сама отказалась работать на коротком графике так как там работают неофициально устроенные работники, а я официально трудоустроенна. Как написать на ее жалобу генеральному директору, как отстаять свои права и наказать диспетчера?
Здравствуйте. Вы можете написать заявление и в нем изложить подробно всю Вашу ситуацию во первых-в трудовую инспекцию (в разных регионах они по разному называются-комитеты /инспекции итд) ,а также в прокуратуру района, в котором вы работаете с просьбой разобраться. Есть только проблема-такие заявления могут рассматриваться месяц.
Для того, чтобы написать жалобу ген. директору, Вам необходимо написать свои данные в том числе паспортные, написать его ФИО,
указать вашу должность, описать кратко ситуацию и указать данные диспетчера, которая мешает вам работать.
В конце заявления написать-прошу разобраться в сложившейся ситуации в кротчайшие сроки. В случае игнорирования, буду обращаться в органы прокуратуры.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация
Смоленск - онлайн услуги юристов
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Как защитить свои права при изменении графика работы в середине месяца
Может ли работодатель принудить сотрудника написать заявление на отпуск при графике-2 через 2
Директор магнит-косметика меняет мне график перед отпуском и отменяет выходной - есть ли у него на это право?
