Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение без отработки при наличии только трудового договора - нюансы и возможности

01.08.2018, 07:04
• г. Ростов-на-Дону

Если при устройстве на работу, у меня только трудовой договор, можно ли уволиться без отработки? Какие нюансы есть в увольнении? Чтобы не брать больничный.

Читать ответы (1)
Можно ли уволиться без отработки Трудовой договор и отработка Уволиться без отработки Устройство на работу Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Без отработки с согласия работодателя может уволиться, пишите заявление, его следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться..

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
27.08.2015, 15:41

Возможно ли увольнение на испытательном сроке без отработки, при условии указания отработки в трудовом договоре?

Можно ли уволиться на испытательном сроке без отработки если есть трудовой договор, в котором указан испытательный срок и отработка в случае увольнения (2 недели)
Читать ответы (3)
ВЯЧЕСЛАВ ВЛАДИМИРОВИЧ
04.10.2014, 20:53

При увольнении с работы без отработки

Сейчас есть отработка при увольнении с работы, ели да то, как можно уволиться без отработки? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
20.07.2015, 19:28

Особенность трудового договора - обязанность работника найти замену при увольнении

В трудовом договоре при устройстве на работу есть пункт, что в случае увольнения я должна найти себе замену и обучить человека. Т.е. если я подписываю договор, то уволиться смогу только на условиях работодателя?
Читать ответы (2)
Екатерина
18.11.2019, 20:55

Что делать, если работодатель не предоставил договор о работе и хочу уволиться без отработки?

Работаю на частника 2 месяца, договор об устройстве на работу не подписан, т.е мне его даже не давали. Сейчас хочу уволиться без отработки, но работодатель заявляет, что без отработки уволиться не могу, я сказала про договор, мне ответили, что в день увольнения его подпишу и отработаю 2 недели. Я могу уйти без отработки, отказав подписать договор, даже если будет запись в трудовой? Зп платили на руки в конвертах.
Читать ответы (1)
Николай Александрович
15.07.2017, 18:13

Возможно ли уволиться без отработки 2-х недель в случае нахождения новой работы?

По закону при увольнении положена отработка 2 недели. Можно ли уволиться без отработки, в 3-х дневный срок, заранее спасибо. Если я,например, нашел другую работу и надо срочно уволиться?
Читать ответы (5)
Ольга
20.05.2008, 18:43

Как уволиться без отработки предусмотренного срока по срочному трудовому договору в банке

Помогите, пожалуйста! Заключила с банком (стажер) "срочный трудовой договор" на два месяца. Отработала месяц и мне предложили другую работу. Нужна ли отработка в две недели? Мне нужно уволиться (чтобы не потерять новое место работы) без отработки, хотя, слышала, что отработка при срочном трудовом договоре не нужна (даже если он не закончился и работник сам его решил прекратить. Подскажите, очень прошу, на какую статью Трудового К. мне ссылаться (и чтобы мне ничего плохого не написали в трудовой книжке. Заранее благодарна!
Читать ответы (1)
Роман
15.05.2007, 09:06

Какие есть гарантии при увольнении такого работника?

При устройстве на работу к работодателю-индивидуальному предпринимателю без образования юридического лица не был заключен трудовой договор. Какие есть гарантии при увольнении такого работника?
Читать ответы (1)
Елена
18.04.2016, 20:15

Проблемы с начислением заработной платы и условиями трудового договора - как защитить свои права и обратиться за помощью

Дочь устроилась на работу официантом в ООО, которое имеет сеть магазинов и ланч-кафе. Устройство официальное. При устройстве на работу была оговорена заработная плата 18-20 тыс. Отработав месяц заплатили 3 тыс. Я обратилась в бухгалтерию с вопросом Что это?. Был получен ответ Первый месяц мы оплачиваем голый тариф без премий и других начислений. В трудовом договоре таких условий не указано что первый месяц работы так будет оплачен. По заявлению на увольнение заставляют отработать 2 недели. Какие разбирательства можно инициировать по правомерности начислений заработной платы? И куда обратиться? Можно ли уволиться оттуда без отработки?
Читать ответы (2)
Ольга
11.02.2015, 17:19

Можно ли уволиться без отработки, если не подписан трудовой договор и я мать-одиночка?

При устройстве на работу мне не был предоставлен трудовой договор и не подписан мной, проработав чуть более 3-х месяцев хочу уволиться без отработки, возможно ли это? я мать одиночка...
Читать ответы (1)