Я военнослужащая вышла на службу по истечению отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет. Не стала продлевать так как все мы знаем, что до трёх лет платят копейки. Сейчас встал такой вопрос, написала рапорт на основой отпуск за 2018 год на рассчитанный положенный мне срок, но командир не подписывает рапорт так как было указание в данный период отпуска не брать. Подскажите что мне делать ребёнку 1.7 и мы ещё не ходим в садик, а отпуск мне и нужен для того чтобы его устроить в детский сад? Что можно приложить к рапорту чтобы его решение изменилось в положительную сторону? Заранее благодарна.

И что нужно приложить к рапорт?

Отпуск при заболевании или переход в отпуск по уходу за ребёнком - когда я должна быть уволена?

Я сотрудник УФСИН, нахожусь в отпуске за текущий год, после его окончания ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, уже написан рапорт. В период отпуска я заболела, продлевается ли мне отпуск или сразу по рапорту отправляют в отпуск по уходу.

Читать ответы (1)

Могу ли уйти в отпуск с рапортом, подписанным командиром, но не одобренным комбригом?

Написал рапорт на отпуск, комбат отдельной воинской части подписал его. Взял билеты за свой счёт, комбриг сказал все рапорта через него до отпуска 3 дня; комбриг рапорт не подписывает могу ли я уйти в отпуск по рапорту подписанным командиром отдельной военской части в которой я служу.

Читать ответы (2)

Военнослужащая в отпуске по уходу за ребенком сталкивается с отказом командира

Я военнослужащая. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. написала рапорта и хотела выйти на службу раньше и сразу уйти в отпуск а после отпуска сразу уйти по уходу за ребенком до 3 лет! но командир отказал, хоть в том году я так же делала и все проходило.

Читать ответы (1)

Военнослужащая по контракту - права и обязанности при истечении контракта и уходе за ребенком

Я военнослужащая по контракту. В мае 2016 ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. В ноябре 2016 у меня закончился контракт. Рапорт на подписание нового контракта или увольнение я не писала в 2016 году. Сейчас вышла из отпуска до 3 х лет и сразу написала рапорт на увольнение по истечению контракта. Командир настаивает, чтобы я каждый день прибывала на службу. Законно ли это? У меня ребенок в сад не ходит, оставлять не с кем. Что мне грозит, если я не буду каждый день ходить на службу?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве на ежегодный трудовой отпуск для женщины

Ув. юристы! Вопрос такой: Имеет ли женщина право на ежегодный трудовой отпуск за 2015 год находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, при этом отгуляв все положенные отпуска ранее. Женщина написала рапорт 21.08.2015 о досрочном отзыве из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. И 24.08.2015 года рапорт на ежегодный отпуск. Как поступать в этом случае? После ежегодного отпуска планируется снова отпуск по беременности и родам...

Читать ответы (1)

Военнослужащей начислили большой перерасчет за деньги на уход за ребенком - что делать в такой ситуации?

Я военнослужащая, в январе 2013 года ушла в отпуск по беременности и родам, далее пошла в очередной отпуск за 2013 год, по выходу из отпуска написала рапорт по уходу за ребенком до 1,5 лет. денежное довольствие мне продолжало поступать до сентября 2014 года, не смотря на то,что все приказы из части были отправлены своевременно, по достижении ребенка 1,5 лет я написала рапорт по уходу до трех лет, выплаты прекратились все, Когда в 2016 году я вышла на службу, мне был сделан не понятный для меня перерасчет, в марте 2017 года ЕРЦ прислало бумагу о том, что мне было начислено все не верно с предложением написать рапорт об удержании с меня какой-либо суммы с денежного довольствия, сумма не маленькая почти 1 000 000 руб. Подскажите как поступить в этой ситуации и по чьей вине это произошло? Я же не сама себе начисляю и вношу в базу данных все приказы и т.д, рапорта были поданы своевременно, я написала рапорт об отказе выплачивать. Подскажите пожалуйста чего мне можно ожидать дальше и мои дальнейшие действия, в части мне сказали, что не знание закона не освобождает от ответственности, ведь вы же получали эти деньги. Заранее благодарю.

Читать ответы (11)

Как правильно написать рапорт для получения декретного отпуска на второго ребенка при продлении декретного отпуска

Прошу Вас помощи в моём вопросе. Я являюсь военнослужащей. На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. 25 января 2013 года сыну исполнится 1.5 года. Написала рапорт на продление декретного отпуска по уходу за ребёнком до 15 мая 2013 года, так как с 16 мая у меня наступает отпуск по беременности и родам на 140 суток со вторым ребёнком. Командир просит переписать рапорт по достижению первому ребёнку 3-х лет, то есть до 25 июля 2014 года. Подскажите мне как правильно написать рапорт, чтоб получить дородовые и послеродовые на второго ребёнка.

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия командования и на какие документы ссылатся в данном случае.

Я военнослужащая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижению им 1,5 лет. имею еще одного ребенка в возрасте 3.5 лет. Отпуск по уходу по достижению 1,5 лет оканчивается 4 августа. Мной написан рапорт на отзыв из отпускаА также рапорт на предоставление отпуска как ветерану боевых действий, а также очередной отпуск за 2011 год. Однако мне сказали, что ничего не дадут и есть только два варианта: либо берите отпуск по уходу за ребенком по достижению им возраста трех лет (он соответветственно не оплачивается) либо выходите на службу. Ребенка в детский сад устроить нет возможности не мест, муж проходит службу в другом городе. Правомерны ли действия командования и на какие документы ссылатся в данном случае. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как будут рассчитаны дни основного отпуска, использованные сверх положенных при истечении срока контракта?

8 августа истекает срок контракта. В апреле написал рапорт на второй, но сейчас, по определенным причинам, продлевать контракт не собираюсь (продолжать службу буду в МО РФ). В апреле мне был предоставлен основной отпуск (после подачи рапорта на второй контракт - 30 дней). Остался неиспользованным дополнительный отпуск. Вопрос, как будет рассчитаны дни основного отпуска, использованные мной сверх положенных 18 (на август с.г.)?

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия командира в отношении военнослужащего, написавшего рапорт на основной отпуск и дополнительный отпуск?

Я военнослужащий написал рапорт на первую половину основного отпуска зная что 27 октября начнется установочная сессия командир на рапорте, наложил резолюцию, полный отпуск. 24 октября написал 2 рапорта: полагать меня прибывшим с первой половины основного отпуска с 27.10 и на дополнительный (учебный) отпуск, с приложенной справкой-вызовом установленного образца. Эти рапорта до сих пор не подписана (прошло уже 5 дней), сегодня началась сессия. Командир говорит, раз я нахожусь в основном отпуске, мне не положен дополнительный. На сколько правомерны действия командира?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И что нужно приложить к рапорт?

Хабаровск - онлайн услуги юристов