Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хочу заранее проконсультироваться, надо ли мне это делать, может быть под этим скрываются какие то " подводные камни"?

01.08.2018, 14:06
• г. Тюмень

У меня такой вопрос. Я пенсионер. На сезонной работе отработала месяц. Трудовой договор не заключали по согласованию. Ввиду тяжёлых условий труда (нет перерывов, нет обеда, 12 часов на ногах), я написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели. Меня отпускают раньше на 5 дней, и Управляющая сказала, что надо переписать заявление. Хочу заранее проконсультироваться, надо ли мне это делать, может быть под этим скрываются какие то " подводные камни"? Организация не очень благонадежная. Уже то говорит, что когда на работу принимали, обещали заплатить 150 руб./час. А сейчас, при увольнении уже сказали, что 120 руб./ час. Правомерным ли их действия?

Читать ответы (0)
Заявление на увольнение Заявление на отработку Какие подводные камни Переписать заявление Заявление на работу
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
08.12.2014, 11:57

Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы

Увольнение при оптимизации. Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.
Читать ответы (1)
Максим Александрович
22.08.2014, 12:02

Изменение принципов работы

Работаю директором филиала фед. компании, сейчас звонили с головной организации - сказали что в связи с изменениями принципов работы необходимо написать заявление на увольнение по ТК и сразу написать заявление на прием на работу только уже по срочному ТК на 3 года. Какие подводные камни могут быть при этом (кроме простого увольнения по заявлению)? Какие минусы в данном случае?
Читать ответы (3)
Евгений Федяков
14.03.2017, 17:58

Задержка выплаты зарплаты и требование переписать заявление на увольнение - что делать сотруднику?

Девушка, официально трудоустроенная, отработала 8 месяцев в ресторане, решила уволится так как снизили ставку без изменений в трудовом договоре, НО вопрос не в этом, вот вопрос: Она написала заявление на увольнение с отработкой двух недель и отработала смены до 8.03.17.Сегодня 14.03.17 спустя шесть дней, еще не выдав зарплату отдел кадров ее просит переписать заявление сегодняшним числом, вопрос в том стоит ли ей писать это заявление? Законно ли это? Могут ли этим заявлением ей выписать штрафы за неявки в дни когда она не работала после отработки по первому заявлению? Какие подводные камни?
Читать ответы (2)
Ирина
26.03.2021, 10:23

Работодатель предлагает отменить заявление об увольнении - выгоднее ли это для меня и какие риски?

Нахожусь на временной должности, решила уволиться. Написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели. Работодатель предложил отозвать заявление и провести увольнение а связи с окончанием трудового договора. Что для меня выгодней и какие могут быть подводные камни? Есть вероятность получения 13 ЗП, так как в этом году отработала 3 месяца?
Читать ответы (2)
Нина
28.04.2020, 10:36

Право на отработку при увольнении пенсионера - какую статью закона нужно знать?

Я работающий пенсионер, написала заявление на увольнение по собственному желанию с 30.04. В отделе кадров сказали что должна отработать 2 недели. Но я с 01.05. по договорённости, что уже уволюсь, выхожу на другую работу. Вопрос имеет право руководство организации пенсионера при увольнении отрабатывать 2 недели? Статьи закона какие?
Читать ответы (3)
Инна
29.01.2004, 15:52

Могу ли я переписать заявление, чтоб использовать неделю отпуска?

Вопрос какается увольнения. Я написала заявление об увольнении 15 января 2004 года. Уже отработал две недели. Могу ли я переписать заявление, чтоб использовать неделю отпуска? Какой датой в этом случае меня уволят?
Читать ответы (1)
Ольга
22.01.2007, 17:28

Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.

"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска." Скажите пожалуйста, могу ли я воспользоваться свом неиспользованным отпуском при увольнении, если я отработала на последнем месте только 5 мес.? Я написала заявление на увольнение 16/01/2007, и меня обязывают отработать 2 нед (4 рабочих дня из которых я уже отработала).
Читать ответы (1)