Возможно ли получить компенсацию за несчисленные отпусковые на гражданской должности после ухода из частной компании?
Работала в частной компании. Отработала ровно год, уволилась а меня не расчитали отпусковые. Сейчас устроилась в в/ч гражданскую должность. Могу ли я подать в части на компенсацию за отпуск, или только через суд с компанией которая меня не насчитали?
Уважаемая Анна г. Мурманск!
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 01.08.2018 г.
СпроситьМурманск - онлайн услуги юристов
Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска после перевода на другую временную должность
Могу ли я подать в суд на компанию Солекс за увольнение без обоснованных причин?
Сокращенный отпуск по уходу за ребенком и проблемы с рассчетом последующего отпуска - что мне положено?
Я работала в компании и уволилась три месяца назад, они до сих пор меня не рассчитали, могу ли я на них подать в суд?
Право на компенсацию по неиспользованному отпуску при увольнении с частного предприятия
