Возможно ли получить компенсацию за несчисленные отпусковые на гражданской должности после ухода из частной компании?

• г. Мурманск

Работала в частной компании. Отработала ровно год, уволилась а меня не расчитали отпусковые. Сейчас устроилась в в/ч гражданскую должность. Могу ли я подать в части на компенсацию за отпуск, или только через суд с компанией которая меня не насчитали?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анна г. Мурманск!

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:

1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;

2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 01.08.2018 г.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов