Как рассчитывается период отработки при увольнении по трудовой книжке на негосударственном предприятии?

Question

Я работаю не на государственном предприятие но по трудовой книжки, вчера написала письмо на увольнение, график у меня 3 через 3,просят отрабатывать 2 недели, мне надо отрабатывать свои 14 рабочих смен? Или 14 дней считается с сегодняшнего дня, не смотря на то что эти дни я выходная?

Читать ответы (3)

Государственное предприятие
Отрабатывать 2 недели
Трудовая книжка

Холодилова Ирина Владимировна · Answer

Здравствуйте! Нет вам не нужно фактически отрабатывать 14 смен. Нужно отработать только столько смен сколько входит в 14 дней со дня получения Вашего заявления об увольнении работодателем.

Ившин Владимир Александрович · Answer

Здравствуйте. 14 дней с момента регистрации Вашего заявления у работодателя (у секретаря или по почте заказным письмом) ,НО уволиться можно и раньше. Либо Ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. Либо Закон считает уважительными все случаи ухудшения состояния здоровья работника, что влекут за собой необходимость покинуть данный регион с подтверждением этого факта медицинским ЗАКЛЮЧЕНИЕМ. Болезнь, препятствующая работнику в исполнении им служебных обязанностей, (например слепота у водителя) также входит в список случаев, не требующих двухнедельной отработки. Желаю удачи. В.

Солоний Елена Валентиновна · Answer

Здравствуйте! Срок в размере двух недель для отработки обозначается как «срок предупреждения об уходе с занимаемой должности». Как таковой, необходимости выходить в эти дни на работу у сотрудника нет, и закон ее не предусматривает. Если Вы написали заявление об увольнении, то срок отсчета будет идти со следующего дня. Не смены Вы будите считать, а дни.

Как рассчитывается период отработки при увольнении по трудовой книжке на негосударственном предприятии?

Москва - онлайн услуги юристов

Какую причину указать, чтобы не отрабатывать последние три дня?

Вопрос об отработке смен после подачи заявления об увольнении

Администрация предприятия изменила график работы без предупреждения - что делать в такой ситуации?

Правильно ли составлен график рабочего времени на предприятии?

Оплачивает ли предприятие двойную зарплату за смены в выходные и праздничные дни при графике 2 через 2?

Подсчитаны ли правильно рабочие дни на предприятии в октябре 2018 году?

Несогласие с графиком работы - как защитить свои права и избежать увольнения?

Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?

Могу ли я не выходить на работу в назначенную день после подачи заявления об увольнении и при соблюдении графика 2\\2?

Как считаются 14 дней отработки при увольнении по собственному желанию с графиком 2/2?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59