Учитель, работавший с 1991 года, отклонено досрочное назначение пенсии ПФР на основании пункта 13 Правил № 781 - Стоит ли обращаться в суд?
С 1991 года я работаю учителем. В этом году ПФР отказал мне в назначении досрочной пенсии. Основанием является п.13 Правил №781, где сказано, что работа в структурных подразделениях учреждений дополнительного образования детей (внешкольные учреждения) не предусмотрены законом и поэтому не подлежат включению. В период с 1.03.1999 по 26.08.2000 я работала в ДМШ с. Барсуковское, которое являлось структурным подразделением Отдела культуры Кочубеевского района Ставропольского края. Насколько законно решение ПФР? Есть ли смысл обращаться в суд?
Здравствуйте, Анна Анатольевна! В данном случае, к сожалению, ПФР прав. Действительно, в перечне структурных подразделений, работа в которых засчитывается в специальный стаж в соответствии с п.13 Правил, ДМШ не указана. Единственное, что можно предпринять в данной ситуации, - проверить, а действительно ли в данном случае ДМШ являлась структурным подразделением Отдела культуры, а не самостоятельным учреждением образования (эту информацию можно узнать либо в Отделе культуры, либо в самой ДМШ).
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Борьба за право на досрочную пенсию - как я доказываю свой педагогический стаж в муниципальном учреждении?
Отказ в назначении досрочной пенсии - законность решений суда по засчитыванию трудового стажа
Имею ли я право на досрочную пенсию, работая в сфере образования с 1992 года?
Проблема засчитывания педагогического стажа учителя-логопеда - в поименовании должности на пенсионном фонде
Входит ли работая в данной должности для назначания льготной пенсии, пед.стаж?
Вопрос о засчитывании стажа работы учителем-логопедом в ТПМПК Информационно методического центра для досрочной трудовой пенсии
Непрерывный стаж работы в школе с 1990 года - учителем начальных классов, отпуск по уходу за ребёнком, учёба в пединституте
В бюджетном учреждении предлагается сократить начальника крупного подразделения и перенести его обязанности на
