У дочери отпуск 28 рабочих дней. За 20 рабочих дней в месяц она получает 22000 р. Какова должна быть сумма отпускных?
У дочери отпуск 28 рабочих дней. За 20 рабочих дней в месяц она получает 22000 р. Какова должна быть сумма отпускных?
Мы не знаем какая зарплата у дочери. Отпускные рассчитываются согласно закона. Поэтому расчитайте сами, не получится - обратитесь в бухгалтерию за разъяснениями.
Для того чтобы посчитать сумму подлежащих к уплате отпускных, нужно сначала просчитать средний дневной доход гражданина, беря за основу размеры денежных сумм, полученных работником в минувший перед отпуском год. Точная формула расчета отпускных определена Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007
Спросить
Сколько в ежегодном отпуске должно быть рабочих дней и выходных дней? Т.е. если я взял 14 дней отпуска, 4 дня отпуска, которые выпали на рабочие дни. Сколько мне еще положено отпускных дне?
Здравствуйте. Это не имеет значения, отпуск считается в календарных днях независимо от того, сколько выпадает выходных. Исключение - праздничные дни
СпроситьОтпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
отпуск рассчитывается и оплачивается календарно
суббота и воскресенье входит в отпускные дни.
исключаются только официальные праздничные дни
СпроситьРаботаю вахтовым методом (месяц через месяц). Написал заявление на отпуск за 3 месяца до отпуска. Отпускные мне перевели за 2 месяца до начала отпуска. Соответственно при расчёте отпускных не был учтён месяц, который мне ещё предстоит отработать перед отпуском. Значит сумма отпускных будет другой.
Сделайте контррасчет и предъявите его работодателю с заявлением о доплате отпускных.
СпроситьРаботаю учителем. В 2011 году в марте ушла в декретный отпуск. Больничный послеродовой закончился 30 июля. В очередной отпуск не уходила. С апреля 2014 вышла на работу. С июня ушла в очередной отпуск. Количество отпускных дней посчитали с учетом неотгуленного отпуска 65 дней. А вот отпускные насчитали по зарплате этого года (за 2 рабочих месяца). Отпускные меньше чем зарплата за 1 месяц. Правильно ли это?
Отпускные действительно должны считать из средней заработной платы за апрель и май, и они не могут быть никак меньше зарплаты за 1 месяц. НИКАК!
СпроситьТакая ситуация. С понедельника должна пойти в отпуск на 2 недели, ранее брала 4 дня в счёт отпуска (в рабочие дни). По логике должна выйти на работу в четверг. Но начальник высчитывает эти 4 дня именно из рабочих дней недели, и по его мнению выходить во вторник. Отгулы в счёт отпуска, взятые в рабочие дни, он вычитает именно из рабочих дней отпуска. Правильно ли это? Про оплату отпускных вопросов нет, только про дни отпуска.
Добрый день! Увы,правомерно, брали же Вы рабочее время, а не календарное. Поэтому должны выйти на работу 4 дня раньше. Удачи Вам!
СпроситьОдна наша работница очень любит делить дни отпуска. Любит брать по 5 дней, в итоге отпускные дни у нее получаются не календарные, а рабочие. Соответственно, к отпуску приплюсовываются еще 8 дней (субботы и воскресенья).
Согласно ст. 125 ТК отпуск может быть разделен на части, но одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Значит ли это, что оставшиеся 14 дней она может брать по 5 рабочих дней?
Заранее благодарю за совет.
Здравствуйте Альбина. Оставшиеся 14 дней отпуска работник вправе брать и по два и по одному рабочему дню.
СпроситьВ моем штате есть сотрудник, у которого начисление отпускных (14 дней) больше, чем сумма к выплате после удержания алиментов и НДФЛ. Буквально: за рабочие дни - 6273.91 руб., отпускные - 5011,58 руб., итого начислено за месяц - 11285,49 руб.; удержаны алименты (50%) - 5000,25, НДФЛ - 1285.00 руб. К выплате после всех удержаний сумма 4940,24. Какую сумму я должна ему выплатить в качестве отпускных?
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. Если в эти 12 месяцев попадает отпуск 28 дней и доход в виде отпускных, эта сумма тоже складывается или нужно этот месяц, когда был отпуск и начислены отпускные, заменить на другой полный рабочий месяц?
Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья. Это означает, что учитывается весь доход, в том числе и выплаты по больничным листам и отпускные. Доход берется согласно справки 2-НДФЛ за каждый год.
Спросить
Здравствуйте)
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. (ст.136 ТК)
СпроситьОтпуск у меня в сентябре, но по вынужденным обстоятельствам я брала 8 дней (по 1-2 в разные месяцы) отпуска до сентября. В сентябре мне оплатили полностью все 28 дней отпуска. Соответственно по рабочим дням у меня получилась 20-8=12 дней. В сентябре я пробыла в отпуске 12 рабочих дней и вышла на работу, проработав до конца месяца (9 р,д). Мне за них не заплатили. Сказали, что мне выданы были уже отпускные за весь месяц. Правильно ли это?
Уважаемая Наталья!
В соответствии с трудовым законодательством основной отпуск предоставляется в размере 28 календарных дней. В календарные дни включаются и субботы и воскресенья, не включаются только праздничные дни. Кроме того, оплата отпускных должна быть произведена работодателем не позднее 3-х дней до начала отпуска. Поэтому считать дни отпуска необходима именно в календарных днях, а не в рабочих. Пересчитайте правильность дней своего отпуска с учетом данной информации самостоятельно, а лучше попросите у работодателя приказ о предоставлении отпуска и проверьте правильность расчета.
Спросить
