Директор предприятия предлагает решить вопрос о моральном ущербе после гибели отца через написание заявления на его имя
199₽ VIP
Погиб отец на предприятии, директор попросил написать заявление на моральный ущерб, но заявление будет на имя директора, потому что он предлагает этот вопрос решить не через суд.. вобщем подскажите пожалуйста как пишется заявление?
В произвольной форме пишите. Со ссылкой на ст. 151 ГК РФ. На имя директора предприятия от фио. Просите выплатить денежную сумму в размере, который считаете достаточным. Однако, советую также обратиться в инспекцию труда с жалобой. Пусть они возьмут ситуацию под свой контроль.
Спросить
Не совсем понятен вопрос, так как в нем содержится противоречие. Если директор согласен возместить ущерб только через суд, то в этом случае нужно готовить исковое заявление для суда, требования к которому содержатся в ст.131 и 132 ГПК РФ. Такое заявление должен готовить юрист, при этом ему необходимо предъявить документы, подтверждающие факт несчастного случая. Если же директор согласен возместить моральный вред без суда, то заявление можно написать в свободной форме.
Спросить
Ст 226 ТК
Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 227 ТК РФ
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
На вашем месте я бы обратился в государственную инспекцию труда для расследования дела, возможно там есть вина директора и тогда одним моральным ущербом он не отделается, далее по поводу заявления вам нужен не только моральный ущерб по ст 151 ГК
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Ст 151 ГК.Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Но также вы имеете право требовать ст 1094 Статья 1094. Возмещение расходов на погребение
Лица, ответственные за вред, вызванный смертью потерпевшего, обязаны возместить необходимые расходы на погребение лицу, понесшему эти расходы.
А также в судебном порядке имеете право требовать в качестве возмещения вреда жизни и здоровью по ст 1092 переодические платежи, так что в заявлении укажите что ещё обязан директор помимо морального вреда, так как моральный вред у вас идёт в совокупности со всеми нормами которые я описал выше, а если он откажет то имеете право инициировать гражданский процесс, что в этом случае будет победным для вас с привлечением трудовой инспекции и результатам расследования несчастного случая на производстве.
Спросить
Если директор сказал написать заявление, то может вообще без ссылок писать. Та к и пишите на имя директора ООО "Рога и копыта" Сидорова Ивана Ивановича. - чт о в связи с гибелью в результате несчастного случая на производстве такого-то числа моего отца Ф.И.О. , работающего в должности ___ прошу мне выплатить моральный вред в сумме рублей по следующим реквизитам: .Приложите документы, подтверждающие родство (копии).
Сумму согласуйте с директором.
Если Вам откажут имеете право обратиться всуд ис ком о взыскании моральног о вреда, ст.151 РФ. Сумма морального вреда Вами самостоятельно проставляется, в законе нет минимального и максимального размера. На практике это 500000-1000000 рублей в зависимости от обстоятельств, вины работодателя и работника (надо смотреть акт о расследовании несчастного случая на производстве).
Спросить
Здравствуйте, вам лучше не ссылаться на закон, поскольку компенсация морального вреда возможна как по коллективному договору организации (предприятия) либо по личному распоряжению руководителя (ст. 8 Трудового кодекса РФ)
Поэтому заявление пишите просто о компенсации морального вреда в связи со смертью Вашего близкого родственника - отца.
Выплаченная руководителем компенсация не является препятствием для обращения и в суд о выплате компенсации морального вреда в соответствии со ст. 151 ГК РФ.
Спросить
Работал на предприятии 1 год. Директор предприятия является юридическим лицом с каторым я заключил трудовое соглашение. Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия. Директор предлагает писать два заявления. 1) Прошу уволить в связи с переводом. На имя директора.
2) Прошу принять меня на работу в связи с переводом. На имя другого директора, другого предприятия (с каторым возможно будет заключено новое трудовое соглашение). Могу ли я расчитывать на какую нибудь компенсацию со стороны директора №1 если небуду писать никаких заявлений и скорее буду уволен в связи с ликвидацией предприятия? Написал пока заявление на неоплачиваемый отпуск.
Помогите пожалуйста разобраться. Директор предприятия находится в отпуске. По доверенности и приказу все его полномочия переданы заместителю директора. Но заместитель директора сейчас также собирается написать заявление на отпуск. Вопрос: на чье имя писать заявление на отпуск заместителю директора? Спасибо.
Мой директор дополнительно исполняет обязанности механика на предприятии. Имеет ли право он от лица механика писать докладную на свое же имя но уже как директора?
(В той же записке механик предлагает самому себе но уже как директору меня уволить, директор соглашается с механиком и пишет приказ об увольнении)
Если директору необходимо срочно уволиться из ООО, в этом ООО есть 2 других учредителя, сам директор в число учредителей не входит. Возможно ли уволиться директору ООО по собственному желанию, на имя кого он должен написать такое заявление и кто должен такое заявление подписать? Директор официально не был трудоустроен в ООО. Может ли ООО какое-то время существовать без директора, пока идет подбор нового кандидата на должность директора? Подскажите каков порядок действий?
Рабочий подал заявление мастеру об увольнении с работы 10.09.08. Мастер заявление взял, но предупредил, что окончательно вопрос будет решать директор. Через четыре дня рабочий пишел к директору узнать о судьбе своего заявления. Директор ответил, что рабочий будет уволен с 28.09.08, т.е. фактически через 18 дней. На вопрос, почему с 28 сентября, директор ответил, что его заявление ему только что передали, и поэтому срок отработки начинается с 14.09.08 и продлится до 28.09.08. Правлмерно ли решение директора? В каких случаях работодатель обязан выплатить увольняемому выходное пособие в размере двухнедельного зароботка?
Я хочу спросить. Могу ли я написать докладную на директора школы... Причина написания докладной - неуважение директора к своему сотруднику школы, неуважение к рабочему времени сотрудника школы. Я написала заявление на имя директора, о предоставлении одного дня в каникулярное время, в связи с консультацией врача в горбольнице. Директор был занят и попросил подойти чуть позже к ней. Придя к директору позже, почти в окончание смены, директор сказала - подожди. Я попросила рассмотреть заявление, не откладывая на долгое время, так как моя смена уже заканчивалась. На что директором было сказано: Тебе надо, ты и подождешь. Могу ли написать докладную на директора в выше стоящую инстанцию? Куда?
Директора государственного предприятия уволили, когда он находился в отпуске.
Он обратился в суд, в ходе рассмотрения дела новый директор реорганизовал предприятие путем присоединения к другому государственному предприятию.
Несмотря на это суд вынес решение о восстановлении в должности директора присоединенного предприятия. Исполнительный лист сдан в ССП, но они не знают, что им предпринять. Одновременно, восстановленный директор обратился в арбитражный суд с иском о признании сделки по присоединению недействительной и применении последствий недействительности реорганизации. Решения еще нет.
Подскажите пожалуйста эффективный способ восстановления на работе.
Как написать заявление, юридическо грамотно оформить на имя директора предприятия о списании (директор долг прощает) долга за работником предприятия в связи с трудным материальным положением?
Как написать заявление, юридическо грамотно оформить на имя директора предприятия о списании (директор долг прощает) долга за работником предприятия в связи с трудным материальным положением?
Спасибо!
Здравствуйте.
Два гендиректора ООО заключили протокол о создании совместного предприятия.
Ген. директор 1 обязался выплатить деньги ген директору 2.
Ген директор 1 своего обязательства не исполнил.
Займ в итоге дал отец ген. директора 1, но уже как физ. лицо ген. директору 2 как физ. лицу.
СП было создано.
Теперь займодавец подал в суд иск на заемщика.
Вопрос-этот долг общий для супругов?
Какой-либо способ защиты существует?
Муж говорит, что это его личный долг, и нужно признавать его в суде.
