Какой должен быть срок беременности, что бы работодатель перевел на лёгкий труд?
Добрый день. Для перевода на легкий труд нужен не определенный срок беременности, а медицинское заключение.
В соответствии со ст. 254 ТК РФ - беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Отказать Вам при наличии медицинского заключения работодатель не имеет права. Если не может быть предоставлена работа в соответствии с медицинским заключением, Вас должны будут отстранить от работы с сохранением среднего заработка. Порядок выдачи медицинскими организациями медицинских заключений утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441 н.
Примерный текст заявления: Прошу перевести меня временно на другую работу, не противопоказанную мне по состоянию здоровья. Медицинское заключение № --- от «» 2018 года, выданное , прилагаю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 137 из 47 431 Поиск Регистрация