Как расторгнуть договор о целевом обучении в ординатуре
Я закончила целевую ординатуру по квоте целевого приема из средств федерального бюджета. Никакой дополнительной социальной поддержки от организации не было. Организация предлагает декретную ставку. Могу ли я отказаться от отработки?
По договору целевого обучения в мед. вузе, предусмотрена отработка три года. Сейчас оформляю договор на целевую ординатуру.. организация прописывает также три года отработки. В итоге эти года суммируются? В праве требовать шесть лет отработки в организации. И первый, и второй договор из одной организации.
Добрый день! К сожалению не удалось найти прямого ответа на данный вопрос.
Законодательством РФ не установлен минимальный срок трудовой деятельности по договору о целевой ординатуре. Это зависит только от условий договора, именно договором срок и устанавливается.
Т.к. у Вас оба договора являются действующими, то получается, что по договору о целевом обучении Вы должны отработать 3 года, а также отработать 3 года согласно договору о целевой ординатуре.
При окончании срока отработки по договору о целевом обучении, у Вас ещё останется срок отработки по договору о целевом ординатору.
Для уточнение Вашего вопроса, рекомендую Вам обратится в организации с кем заключены договоры или в Министерство образования и науки Самарской области, в Департамент образования Администрации г.о. Самара.
СпроситьДочь закончила мед. Университет по целевому месту и поступила в ординатуру на платной основе. Может ли она устроиться на неполную ставку для отработки целевого места, чтобы была возможность совмещать с учебой в ординатуре. Или обязательно должна быть полная ставка, чтобы засчитывался срок отработки целевого места.
Закончил ординатуру в июле, получил диплом и посетил организацию от которой и получил целевое. Важное примечание: договора на руках к сожалению на данный момент нет, но помню детали. Возникли 2 следующих важных вопроса.
1) Мне предложили устройство только на 0.1, 0.25 или 0.5 ставки, т.к. ставок у них нет. Вопрос - Имеют ли право предлагать неполную ставку, или я имею право претендовать на 1.0 ставку? Могу ли я настаивать только на полную ставку и не соглашаться на другие условия (в договоре объём ставки не был прописан).
2) Закончил ординатуру по специальности "Терапия". В дипломе указано то что я Врач-терапевт. При этом предлагают выезды на дом и это ставка Врача терапевта участкового. Насколько это правомерно со стороны организации? Опять же имею ли я право настаивать на том, чтобы устройство было по той специальности, которая получена после ординатуры (учитывая что врач терапевт участковый это специалист, который только закончил ВУЗ и не заканчивал ординатуру)
Здравствуйте Александр!
Давайте разберемся для лучшего понимания Вашего правового положения
Первое Положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. N 1681 не прописывает конкретных условий трудоустройства, оставляя это на усмотрение указания их в договоре между организацией и гражданином.
Если эти условия трудоустройства на ставку в договоре не оговорены, то они остаются на усмотрение работодателя при составлении трудового договора, который в обязательном порядке должен быть с Вами согласован.
При этом Вам Важно начать трудовую деятельность, а вакансии и совместительство всегда были, есть и будут
Второе. Выезды на дом это не всегда работа участкового врача-терапевта, это и консультирование маломобильных больных на дому
При этом, квалификационные требования к образованию врача-терапевта и врача-терапевта участкового, установленные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" полностью идентичны.
Сравните, пожалуйста.
Врач-терапевт
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Терапия" без предъявления требований к стажу работы.
Врач-терапевт участковый
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Терапия" или профессиональная переподготовка при наличии послевузовского профессионального образования по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", сертификат специалиста по специальности "Терапия" без предъявления требований к стажу работы.
Впрочем выбор за Вами!
Спросить
- вам предлагают ставки, которые есть в штатном расписании;
- вам надо принять это предложение (выбирайте сами какую имнно ставку);
- при этом вы имеете полное право трудоустраиваться в другое медучреждение - запретов на это не установлено;
- со временем может появится полная ставка и вам ее предложат;
Обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! Благодарю!
СпроситьЗаключил в 2015 году договор с региональным минздравом о целевом обучении в медуниверситете. Закончил университет. Хочу поступить учиться в ординатуру на коммерческой основе.
1)Могут ли мне отказать в поступлении в ординатуру или отчислить из ординатуры в связи с неотработанным целевым?
2) Что такое "меры социальной поддержки"? В договоре прописано "возместить организации (минздраву) - меры социальной поддержки плюс штраф в двухкратном размере мер социальной поддержки". Во время обучения я получал лишь академическукю стипендию за отличную учебу, следовательно что я должен буду возращать организации? И можно ли на этом основании расторгнуть договор - минздрав не предоставлял мер социальной поддержки? Спасибо.
Доброго дня!
Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить Министерству денежные средства, потраченные на его обучение. Министерство здравоохранения региона совместно с медицинским университетом Министерства здравоохранения Российской Федерации проводит работу по целевому обучению за счет средств федерального бюджета и бюджета вашей области. Поэтому то что Вы не получали социальную стипендию не говорит о том что регион не оплачивал ваше обучение.
По договору о целевом обучении за счет средств областного бюджета студенту предоставляются меры социальной поддержки, общежитие может предоставляться за счет средств студента, выплата стипендии не предусмотрена. В договоре все это должно быть оговорено или подробно или со ссылкой на законодательные акты.
ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "Об образовании в Российской Федерации"
Ст.71.1. Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования
6. В случаях неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования. Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.
Спросить
Здравствуйте Иван
Посмотрите
Решение № 2-1301/2015 2-25/2016 2-25/2016 (2-1301/2015
~М-1321/2015 М-1321/2015 от 19 января 2016 г. по делу № 2-1301/2015
Там есть ответы на ваши вопросы.
СпроситьДействие ч. 7 ст. 71.1 не распространяется на правоотношения, возникшие из договоров о целевом обучении, заключенных до дня вступления в силу ФЗ от 08.06.2020 N 164-ФЗ (до 19.06.2020).
7. В случае, если заказчиком целевого обучения является организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, принятый на целевое обучение, при нарушении ею обязательства по трудоустройству такого гражданина расходы федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленные на его обучение, подлежат возмещению данной организацией в доход соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации. Срок возмещения указанных расходов, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от их возмещения, порядок определения размера этого возмещения в федеральный бюджет устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, указанном в части 6 настоящей статьи, а в бюджеты субъектов Российской Федерации или местные бюджеты органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.
(часть 7 введена Федеральным законом от 08.06.2020 N 164-ФЗ) Мне кажется что это к вашей ситуации по договору не относится.
Спросить
Получал в 2017 году целевое направление на обучение в ординатуре медицинского вуза. По договору мед организация выдавшая направление оплачивает 2 года моего обучения а ординатуре, а я должен после окончания обучения отработать в организации 3 года. Можно ли расторгнуть договор без отработки в организации и возмещения им суммы оплаты за обучение. Опять же по договору мне организация должна была каждые 3 месяца платить социальную поддержку, но по факту выплат не было. Нужна помощь в составления письма в организацию для расторжения данного договора. Договор при необходимости могу прислать. Город Воронеж.
Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос необходимо изучать договор о целевом обучении.
При наличии оснований для расторжения договора, вы вправе в соответствии с пунктом 2 статьи 452 ГК РФ подать в Вуз требование о расторжении договора. В случае получения отказа на ваше требование, либо неполучения ответа в тридцатидневный срок, вы вправе подать в суд исковое заявление о расторжении этого договора.
Пункт 2 статьи 450 и статья 451 ГК РФ предусматривают, что договор может быть расторгнут по требованию одной из сторон в судебном порядке, в том числе при существенном нарушении договора другой стороной, в иных случаях, предусмотренных ГК РФ, другими законами или договором, а также в связи с существенным изменением обстоятельств.
Спросить
Вопрос возврата средств за интернатуру, если работодатель отказал в трудоустройстве по специальности
Я закончила интернатуру за счет средств федерального бюджета. Должна ли я возвращать деньги, если в той организации где я должна была работать, мне отказали устраивать меня по полученной специальности и я ушла в другую организацию?
Здрааствуйте. Могу ли я поступить на бюджет в ординаиуру ортопедическую. Нсли после института закончила уже ординатуру терапевтическуб на комерческой основе. Или у тех у кого уже есть орлинатура на квоту не попасть на орлинатуру по др специализации.
От специализации ничего не зависит. Закон об образовании предусматривает возможность получения бесплатного образования по уровню, если образование данного уровня получается впервые. У вас ординатура уже есть, пускай и на коммерческой основе. С уважением.
Спросить
Закончил ординатуру в августе 2018 г, и по целевому договору вернулся в медицинскую организацию на работу, хочу расторгнуть договор, уехать в другое место для трудоустройства, из договора о целевом обучении в обязательствах со стороны мед. организации прописан только один пункт что по окончании обучения в ординатуре обязаны обеспечить мне трудоустройство и больше ничего не прописано, никакой мой помощи я от них не получал за время обучения в ординатуре, никаких мер социальной поддержки, ничего больше, вопрос интересует меня-могу ли я расторгнуть договор без возврата денежной суммы за обучение? Или как то ещё можно разрешить эту проблему.
Можете. Просто подавайте заявление согласно ст.80 Трудового кодекса РФ, выжидайте 2 недели и требуйте трудовую. Заставить работать не имеют права.
Спросить
Не можете. Т.к. в данном случае будете должны выплатить затраты на Ваше обучение. Согласно условиям договора
ТК РФ Статья 198. Ученический договор
Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
ТК РФ Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
.
Помимо заключенного Вами договора учитывайте что есть еще нормы закона и обязательства указанные в законе.
Спросить
Если ваше обучение было проплачено то договор стст 199-201 ТК РФ вы можете расторгнуть только выплатив сумму, которую за вас заплатили
Вы пишите: никакой мой помощи я от них не получал за время обучения в ординатуре, никаких мер социальной поддержки-это для вас слабое утешение и слабый аргумент Законодательство РФ не обязывает, работодателя на период вашего обучения оказывать вам еще и меры соцподержки.
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении. Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки); 2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией; 3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству. 7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
Спросить
Здравствуйте. Увы не получиться. Вы можете рассчитывать только на компенсацию это установлено действующим законом: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2017) «Об образовании в Российской Федерации» Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении 7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. Вас могут распределить в любое учреждение медицинское Саратовской области. Если расторгнуть договор то придётся возвращать деньги, ведь вы будете работать не в рамках этого договора.
Желаю удачи. В.
СпроситьМоя организация действительна должна эти средства, но моей организации эти средства должна другая организация, которая еще их не перевела. Как можно привлечь к делу эту организацию?
Здравствуйте, Сергей!
Привлечь в дело другую организацию не получится, поскольку она не является стороной договора об оказании услуг. С Вашей организации вполне могут взыскать денежные средства путём подачи соответствующего иска в арбитражный суд.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте. Вы свой договор смотрите - у кого обязательства по оплате за перевозку? Если у вашей организации, то причем тут та, которая должна Вам? Так что, толку-то от привлечения?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
По Вашему договору с истцом установлен порядок оплаты. Если Вы не оплачиваете, значит нарушаете условия этого договора. Наверняка в нем не указано, что Ваша оплата производится только в случае перевода от третьей организации.
Выполняйте условия договора. А потом уже (или прямо сейчас) разбирайтесь с теми, кто не платит Вам - направляйте претензии и акты сверки расчетов.
СпроситьОрганизация требует отработки после оплаты второго года ординатуры - нарушение гарантийного письма?
Работаю врачом-рентгенологом. При устройстве на работу, после университета и получения сертификата специалиста в интернатуре, было условие, что нужно продолжить обучение в ординатуре, но организация берет на себя все финансовые расходы связанные с оплатой обучения. Было выдано направление и гарантийное письмо, где прописано, что организация обязуется предоставить оплату за ординатуру университету, где будет происходить обучение. Кроме трудового контракта, где я становлюсь врачом-рентгенологом на 0,5 ставки в этом учрежедении, ничего подписано не было. Был оплачен первый год обучения в ординатуре. По прошествию успешного первого года обучения и работы в этой организации меня информируют в устной форме, что руководство организации не намерено больше продолжать работу со мной и было предложено написать заявление об увольнении по собственному желанию. После моего заявления и приложенного к нему направления и гарантийного письма на имя директора организации с просьой оплатить мне второй год моей ординатуры было поставлено условие в устной форме, чтобы была произведена оплата мне нужно будет подписать договор об отработке мной 3 лет в этой организации после окончания обучения. Правомерно ли появление данного договора после первого года обучения при наличии гарантийного письма от организации?
Поскольку Вы сами написали заявление об увольнении, все Ваши правоотношения с медицинским учреждением были прекращены (в том числе и гарантия оплаты Вам обучения как сотруднику), то требование заключить ученический договор обосновано.
Спросить
Светлана, необходимо изучить договор, также иные вопросы, связанные с Вашим увольнением.
СпроситьПростите, не понял из текста, что заявление на увольнение не подписано.
В этом случае, требование о заключении ученического договора в процессе обучения незаконно.
СпроситьОрганизация оплачивает за Вас учебу. Данный вопрос решается трехсторонним договором (Работник, работодатель и учебное заведение). За оплату обучения по договору работник принимает на себя обязательство отработать в данном учреждении определенное количество времени по окончанию учебы.
Это обычная и нормальная практика.
Спросить
