Налоговые вопросы в связи с введением части второй Налогового кодекса РФ в отношении командированных сотрудников государственного унитарного предприятия
В связи с введением в силу части второй "Налогового кодекса РФ", возникает много вопросов по правильному толкованию этого закона.
В настоящее время я нахожусь в длительной загранкомандировке. Командирующая организация - государственное унитарное предприятие (не финансируется из гос. бюджета).
Должен ли я (или оганизация за меня) платить единый социальный налог (взнос)?
До 01.01.01 г. наше предприятие официально не платило налоги на валютную часть нашей зарплаты, не привышающую установленных размеров (% от оклада посла).
Убедительно прошу дать аргументированный ответ.
С уважением,
Михаил.
Уважаемый Михаил!
Согласно ст.235 части 2 НК РФ налогоплательщиком единого социального налога признаются работодатели ПРОИЗВОДЯЩИЕ ВЫПЛАТЫ наемным работникам (вне зависимости от валюты, хоть в тугриках, но для целей налогообложения производят их перевод в рубли), ИЧП, общины (родовые, семейные) малочислен-ных народов Севера.
Поскольку в командировку Вы поехали от ГУП (работодателя), то обязанность по удержанию и перечисле-нию налога является его прямой обязанностью как налогового агента по закону.
Согласно абзацу 2 части 1 ст. 237 в налоговую базу не включаются произведенные работодателем работнику в виде расходов на командировки (суточные) как внутри страны так и за ее пределами в пределах установ-ленных норм, а ТАК ЖЕ фактически произведенные и документально подтвержденные расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за заслуги аэропортов, комиссионные сборы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 430 Поиск Регистрация