Вопрос привлечения заместителя руководителя к ответственности в связи с неисполнением приказов о предоставлении сведений о доходах
Произошла такая ситуация. В организации был издан приказ о порядке предоставления сведений о доходах, в котором определено что все сведения подаются в отдел кадров. Но перед этим был приказ вышестоящего органа о том, что заместители руководителя представляют свои сведения в вышестоящий орган сами. Но приказом по организации также было определено что все замы предоставляют в отдел кадров. Отдел кадров своевременно не предоставил сведения на замов в вышестоящий орган, соответственно производится разбирательство и пытаются привлечь к ответственности зама на которого был возложен контроль исполнения требований данного приказа, при чем был рапорт от нач. отдела кадров о том, что все сведения предоставлены. Есть ли основания для привлечения к дисциплинарной ответственности зама, на которого возложили контроль исполнения требований приказа? При этом отдел кадров данному заму на прямую не подчиняюется.
Здравствуйте.
Тут необходимо изучить все эти документы, должностные инструкции и т. д., чтобы дать объективный ответ по ситуации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Ответственность менеджера за неисполнение приказа - анализ ситуации
Вопрос о возможности выдачи доверенности от имени оОО сотруднику для представления интересов в налоговых органах
Сотрудник отказывается ознакомиться с приказом об отмене выговора - что делать?
Роль представительного органа работников и привлечение руководителей к дисциплинарной ответственности по требованию
Что делать, если задолженность по займу передана в отдел принудительного взыскания и как оплатить часть займа в конце месяца?
Изменения в структуре компании - превращение отделов в управления и назначение руководителей групп