Уволили супруга по статье за один прогул, хотя он планировал отпуск
Моего супруга уволили по статье за один прогул.1 июля он попросил старшего мастера отпутить его в отпуск так уже отработал 15 месяцев и устал он сказал пиши заявление на отпуск с 3 июля и иди домой на следующий день позвонил и сказал приходи ты уволен за прогул 2 июля но мой супруг проходил к нему через пропускной пунк на работу и он сам его устно отпустил как найти справедивость почему люди так обманывают теперь мой супруг без работы и пятно в трудовой 10 лет горячего стажа и тут вот как теперь что делать.
Ваш супруг сможет по закону восстановиться на работе и получить компенсацию.
Только нужно проявить упорство.
Пусть напишет на имя руководителя жалобу, что его уволили незаконно, опишет ситуацию и попросит восстановить на работе. Нужно отправить заказное письмо с описью вложения и с уведомлением на юридический адрес предприятия.
Если ответа не последует в течение 30 дней, пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Четвертый вариант у вас суд.
Однако вам нужно позаботиться о сохранении данных на проходной работодателя, что ваш муж в действительности присутствовал.
Уволили его по следующим основаниям:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018)
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация