Можно ли взыскать средства от работодателя после ДТП в день дороги на вахту?
Я работаю по вахтовому методу (40 дней работаю, 20 отдыхаю). День дороги на работу (вахта начинается со следующего дня) и день дороги (домой после 40 дней работы) у нас не оплачивается и не считается началом (концом) вахты. Так вот, 6 ноября 2016 года я попал в ДТП в день дороги на вахту. Получил тяжелые травмы (была экспертиза моих травм для суда над виновником ДТП (оно у нас было со смертельным исходом)). Есть выписка (эпикриз) - оригинал и больничные сканы. Вопрос. Могу ли я в судебном порядке взыскать какие-то средства со своего работодателя? Благодарю за ответ.
Здравствуйте. Да,конечно, согласно ст. 227 ТК РФ,
несчастными случаями на производстве считаются:
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
Вам необходимо составить исковое заявление об оплате лекарственных препаратор, морального вреда.
Спросить
Благодарю Анастасия за ответ. Уточню. Ехал я на обычной попутке (бла-бла-кар). Лекарства не употреблял. Речь идет о моральном вреде. Или работодатель не причем?
Спросить
Мой папа и брат на данный момент находится на вахте В Лобне Московская область. Выпустят ли их по окончанию вахты домой? Вахта заканчивается 31.
А мой муж уезжает на вахту 31. Сможет ли он добраться до места своей работы, тоже вахта.
День добрый!
Интересует следующий вопрос:
При работе вахтовым методом в районе крайнего севера отпуск составляет 52 дня (28 + 24 дополнительный). Отпуск можно брать только по окончании межвахтового отдыха (свободной вахты) и не допускается наложения отпуска на свободную вахту. То есть получается что отпуск будет свободная вахта - отпуск (30 дней) - свободная вахта - отпуск (22 дня)? Или свободная вахта - отпуск (52 дня) - остатки свободной вахты - рабочая вахта?
Спасибо.
Работаю на вахте. Во время очередной вахты был на больничном. Следующая вахта через месяц. Имеет ли право работадатель привлечь меня на работу во время межвахтового отдыха на работу по месту жительства.
В договоре написано, что работа будет в районе крайнего севера, вахтовым методом: 60 дней вахта и 30 дней межвахта. Куда войдёт период потраченных на дорогу с вахты и на вахту?
Ожидается сокращение. Нахожусь на вахте. Работодатель ставит перед фактом по окончании вахты идти в отпуск, после чего хотят без работы держать на 2/3 от оклада.
Каким образом и на каком основании можно заставить работодателя дать съездить еще раз на вахту (вахта по пол месяца), заработать денег, чтобы был хоть какой-то запас ден. средств?
Какая процедура сокращения может быть у работодателя по отношению к работнику?
Работаю вахтовым методом. График 2/1 (2 месяца работаю, 1 отдыхаю). В период рабочей вахты заболел, лист нетрудоспособности открыл. Входят ли больничные дни (находясь на вахте) в рабочий график? Или работодатель может продлить вахту?
Вопрос следующего характера: я работаю по вахтовому методу, период вахты обозначен в положении предпиятия как один месяц. Работодатель заставляет брать каждые 10 дней один неоплачиваемый выходной, то есть три дополнительных дня на вахте. Могу ли я отказаться от этих выходных?
Нет понимания по оформлению на работу по вахтовому методу. Если в законе пишется что вахта не превышает одного месяца, то как это оформляется? Человек отработал 20 дней, 10 межвахтовый отдых и поехал домой, а обратно он когда может вернуться на новую вахту? Это что, после каждой вахты его надо каждый раз увольнять, а потом принимать по новому?
Имеется 6-ти дневная рабочая неделя, два раза в неделю назначают одному человеку вахту, то есть рабочий день с 8 до 17.00 с продолжением несения вахты до утра следующего дня, за тем сутки выходной, потом один рабочий день без вахты, на третий день снова рабочий день плюс вахта. Должна ли ночная вахта как то оплачиватся?
На предприятии вахтовый метод работы. До пандемии продолжительность вахты была 15 дней, в время пандемии её увеличили до 3-х месяцев, с установкой, после 2 х недель работы, еженедельно выходных дней. Сейчас вахта сократилась до одного месяца. Можно ли отказаться от выходных дней на вахте?
