Незаконный перевод на неполную ставку препятствует получению досрочной пенсии - как защитить свои трудовые права?
Я поступила на работу воспитателем в 1982 г на полную ставку. В июне 1998 г ушла в декрет, уехала в др. город. А в октябре по приказу упр-я образования в связи с экономией бюджета наш д.сад перешел в режим работы 10,5 ч. Сотрудники под роспись дали согласие работать на неполную ставку, чтобы их не сократили. Меня не уведомляли о переходе, согласия не спрашивали (в нарушение ТК РФ). Поставили перед фактом, когда я в ноябре 1999 г вышла на работу. В ПФ РФ в досрочной пенсии отказали из-за периода неполн. Ставки (до июля 2005), хотя я объясняла незаконность моего перевода на непол. Ставку. Как добиться досрочной пенсии в связи нарушением моих трудовых прав? Благодарю за ответ.
Вы узнали о неполной ставке в 1999 году, и тогда могли оспорить или перейти на другую работу. Увы, но досрочной пенсии при описанных обстоятельствах добиться не получиться.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация