Как взыскать заработную плату при отсутствии оформленного трудового договора в охранном предприятии?

05.08.2018, 20:55

• г. Иркутск

Устроился на работу в частное охранное предприятие на должность охранника водителя гбр, по трудовой книжке оформлять сразу не хотят, трудовой договор не составляют, а суют бумагу с таким текстом: (Прошу принять на должность охранника, в такое то охранное предприятие, на возмездной основе!) Как при увольнении мне догонять свои заработанные деньги, можно ли их вообще забрать при таком заявлении при подаче его в трудовую инспекцию? Спасибо!

Читать ответы (1)

Охранные предприятия
Заявление трудовую инспекцию
Частный охранный предприятие

Ответы на вопрос (1):

Студент

Викулова В. А. 4.9

05.08.2018, 21:08,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте, в случае увольнения хорошие шансы получить заработанные денежные средства через суд, признав сложившиеся правоотношения трудовыми. Ваш работодатель при такой формулировке заявления как бы говорит, что Вы заключаете не трудовой, а гражданско-правовой договор. Соответственно никаких преференций, положенных Вам как работнику в соответствии с трудовым законодательством Вы не имеете. Такие действия работодателя незаконны и легко могут быть оспорены в судебном порядке. В суд Вы должны будете представить доказательства, в том числе желательно привести как минимум двоих свидетелей. Обращение в трудовую инспекцию врядли даст положительный результат после увольнения. Но Вы можете обратиться к ним сейчас, чтобы была проведена проверка.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как взыскать заработную плату при отсутствии оформленного трудового договора в охранном предприятии?

Иркутск - онлайн услуги юристов