Прошу вас подсказать, что мне делать.

Добрый день, подскажите, пожалуйста на какой НПА можно ссылаться при оформление работника на должность уборщика. По приказу №230 эта должность обозначена как "Уборщик производственных и служебных помещений". Сейчас утверждают что в здравоохранении (в данном случае поликлиника) "Уборщик служебных помещений".

Нужен ваш совет. Я работаю санитаркой рентгенотделения. В нашей больнице плпнируют сократить должность санитарки и предлагают мне должность уборщика служебных помещений. В связи с этим я теряю все льготы которыми пользуются сотрудники рентгенотделения. А это отпуск, льготная пенсия, доплата за вредность, получения молока. Не говоря уже и о том, что обязанности мои скорее всего останутся прежними, а они заключаются не только в уборке. Это и подготовка кабинета, мойка проявочной машины, помощь лаборантам в приготовлении реактивов и приеме больных, помощь при обработке пленки, помогаю делать снимки тяжелобольным в отделениях, приготавливаю барий и участвую при сложных рентгенисследованиях, перекладываю больных с каталки на стол и обратно, обрабатываю стол и кассеты после больных с травмами, сопровождаю больных в отделения, помогаю им раздеться, и многое другое. 80 % рабочего времени санитарка работает в паре с лаборантом и только 20% остается на уборку кабинета. Подскажите правомерно ли такое сокращение. И еще согласно статья 57 часть 2 ТКРФ, лица работа которых связана с вредными и опаснами условиями труда и имеющими льготы их должность должна соответствовать Единому квалификационному справочнику должностей, а в этом справочнике нет должности уборщика служебных плмещений. Прошу вашего совета, как отстоять свои права? Получается я буду работать во вредных условиях труда а льгот не будет так как уборщица не мед работник, а тех персонал.

Я подал заявление на выплату льготной пенсии (сварщик) в марте 2015 г.,когда мне исполнилось 58 лет. Мне насчитали пенсию 9400 р.Стажа до 2002 года у меня 28 лет. С января 2005 г. до июня 2007 г.не работал. Потом работал с июня 2007 г.до октября 2011 г.Потом до мая 2012 г.не работал. С мая 2012 и по сей день работаю. Мне кажется, что пенсию насчитали неправильно. Как и где это проверить? Спасибо!

Как правильнее поступить руководителю учреждения в такой ситуации: заметив, что уборщик помещения роется в документах, директор забрал у уборщика служебных помещений ключи от своего кабинета, прописав в инструкции уборщику уборку кабинета директора только в присутствии директора. За три месяца с того момента уборщик убрался в кабинете всего два раза. Какие действия должен в подобном случае предпринять руководитель? Спасибо. Елена.

Я работаю в медицинском учереждении, раньше работала санитаркой, сейчас перевели меня из должности санитарки в должность уборщик служебных помещений. Имею ли я право делать генеральную уборку и убирать шприцы из диз. раствора из контейнеров в процедурном кабинете? Или всё таки генеральную уборку, и убирать шприцы после обработки шприцов должна производить медицинская сестра процедурного кабинета? Идёт спор. Никакого обучения я не проходила по обработке процедурного кабинета, но всё повесили на меня. И пишут на меня докладные о том что я отказываюсь делать генеральную обработку. Кто из нас прав?

В связи со сменой руководства в детском противотурберкулезном санатории произошли кадровые изменения. Руководитель предлагает нам-санитаркам палатным: перевод на другую работу на должность - уборщик производственных и служебных помещений. Выдали нам уведомление на основании приказа «О сокращении численности работников (штатов)».Приказ не зачитали. С копией приказа ознакомили лишь тех работников которые написали заявление о его выдачи. Переводя нас, санитарок палатных в уборщики производственных и служебных помещений оставляют за нами те же обязанности. Но у нас сокращается заработная плата, увеличиваются рабочие часы, сокращается вредность с 25 % до 12% . Ранее переведенные санитарки в уборщики производственных и служебных помещений работают по графику: в дневное и ночное время и отвечают за жизнь и здоровье вверенных им детей в отсутствие воспитателя и медицинской сестры. Но, как мы понимаем, обязанности уборщика производственных и служебных помещений отличаются от должностных обязанностей санитарок палатных. Санитарки и уборщики производственных и служебных помещений выполняют функцию няни: моют детей, водят их в столовую, ходят с ними на прогулку и находятся с ними в течение всей смены (13 часов) .В летние время на территории детского противотуберкулезного санатория организован оздоровительный лагерь для здоровых детей, но находятся они вместе с детьми с очагами туберкулеза. Имеют ли право переводить с должности санитарок на должность уборщиц? При выполнении этой же работы сокращать вредность? Что нужно спросить у руководителя (какой документ) чтобы узнать какая площадь уборки закреплена за санитаркой? Какие права и обязанности уборщика производственных и служебных помещений и несет ли ответственность за жизнь и здоровье детей? Подскажите куда нам обратиться? Какие меры принимать?

С 2008 по 2010 гг я работал в Ростовшахтострой в должности подземного проходчика, сейчас работаю тоже подземным проходчиком но в другой организации. При обращении в Пенсионный фонд все организации, кроме Ростовшахтострой, подтверждают особые условия труда, дающие право на льготную пенсию.''Ростовшахтострой'' ставит обычный подземный стаж, без льготного. В Пенсионном фонде сказали, что если они откорректируют мой трудовой стаж, я могу подать документы на льготную пенсию. Как организацию заставить откорректировать мой трудовой стаж? Многие говорят что через комиссию по трудовым спорам, Подскажите пожалуйста. При устном обращении в отдел кадров мне ответили, что за льготный стаж нужно очень много платить налогов и частная компания на это не пойдет.

В сентябре 2011 года посетил пенсионный фонд, по поводу льготной пенсии, мне сказали, чтобы приходил в марте 2012 года, когда наступит время льготной пенсии, Пришел, написал заявление 17 марта (дата, которую посчитал пенсионный фонд), сейчас узнаю, что армия до 1993 года входит в льготную пенсию (работаю учителем), т.е. я потерял 2 года, могу ли я их обжаловать?

Я живу в Крыму и работаю в санатории в жилых помещениях в люкс номерах, на должности уборщик производственных помещений. Работаю по графику сутки через двое на минимальную ставку, я заселяю и выселяю отдыхающих, убираю с утра (18 номеров), одновременно выдаю и забираю ключи (ключница) плюс ночное дежурство. И это все на должность уборщика производственных помещений. Спальные люкс помещения превратили в производственные. Подскажите к кому можно обратится? Какие законы и нормы в России.