Работа в кафе - вопросы испытательного срока, зарплаты и трудового договора для несовершеннолетних.

07.08.2018, 13:44

• г. Москва

Работаю кафе.

Пришла на работу в 20 числах мая и мне, видимо, засчитали это за испытательный срок (а я и не знала о нем) и не выплатили мне эти дни, мне это было не особо важно - забыла.

Работала июнь, июль (оплатили), начала август (зарплата в сентябре за месяц).

Трудовой договор мне дали в июне, в нем было написано о зп, ставке, условиях, обязанностях работы.

Подписала себе и им копию.

Но в трудовой книжке они мне отказали, мол работать тебе до конца августа, какой смысл.

Теперь мне говорят, чтобы я работала без выходных пол сентября (или больше), я отказала и ответила, что уйду 31 августа после смены.

Мне сказали, мол пиши заявление 14 числа, отработаешь и мы тебя отпускаем

Обязана ли я отрабатывать 2 недели, если в трудовой ничего нет?

Если важно, то я несовершеннолетняя, 17 лет.

Читать ответы (1)

Зарплата в трудовом договоре
Обязан отрабатывать 2 недели
Копия трудовой книжки

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

07.08.2018, 13:47,

г. Ярославль

Здравствуйте, вам обязаны выдать трудовую книжку, только в ней фиксируются условия трудового договора - о приеме, увольнении. Поэтому, можете ничего не " отрабатывать", договор без записи в ТК не имеет юридического значения. По поводу нарушения ваших трудовых прав обратитесь в прокуратуру, работодатель будет привлечен к административной ответственности за грубейшее нарушение трудового законодательства ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа в кафе - вопросы испытательного срока, зарплаты и трудового договора для несовершеннолетних.

Москва - онлайн услуги юристов